Piața muncii traversează o perioadă de contractare în aproape toate industriile și departamentele, însă anumite zone continuă să prezinte un deficit de personal sau o rată ridicată de fluctuație. Conform datelor furnizate de platforma de recrutare eJobs.ro, principalele nevoi de angajare se concentrează în domeniile de vânzări, relații cu clienții, administrativ, logistică și financiar, contabilitate. Aceste sectoare rămân active în recrutare chiar și în contextul unei activități economice mai restrictive în alte ramuri.
Planurile de recrutare actuale vizează o gamă largă de profiluri, acoperind atât candidații aflați la început de carieră, cât și specialiștii cu experiență. Companiile caută persoane cu un nivel de senioritate de peste 5 ani, dar și candidați care se încadrează într-un nivel mediu de experiență, între 2 și 5 ani. Această diversitate de roluri indică faptul că cererea de forță de muncă nu este limitată doar la profilurile de experți, ci include și poziții entry-level.
Cerința pentru competențe lingvistice este un factor determinant în procesele de selecție, fiind menționată în aproape jumătate din pozițiile postate anul acesta. Limba engleză este cea mai solicitată, însă sunt căutate și vorbitori de germană, italiană, franceză, spaniolă și maghiară, în special pentru rolurile din centrele de suport și client service. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, precizează că pentru limbile străine mai rare, salariile oferite depășesc media pieței.
Din totalul de peste 170.000 de joburi postate pe eJobs.ro de la începutul anului, segmentul vânzărilor reprezintă cea mai mare parte, cu aproximativ 70.000 de anunțuri. Departamentele de client service au generat circa 30.000 de poziții, în timp ce sectorul administrativ și logistică a oferit 25.000 de locuri de muncă. În schimb, cele mai puține oportunități au fost scoase în piață pentru domeniile de service, mentenanță, secretariat și pentru personalul medical.
Nivelurile salariale pentru aceste roluri variază în funcție de specializare, conform datelor de la Salario, comparatorul salarial marca eJobs. Un specialist în vânzări poate obține un salariu mediu de 4.500 lei pe lună, incluzând componenta variabilă, în timp ce un contabil câștigă în medie 5.500 lei net. Pentru un specialist în asistență clienți, media salarială netă la nivel național este de 3.600 lei. Aceste cifre reflectă veniturile pentru toate nivelurile de carieră din aceste departamente.
Evoluția actuală a pieței muncii indică faptul că o încetinire a recrutărilor nu înseamnă dispariția nevoii de angajați, ci poate reprezenta o redistribuire a forței de muncă. Această mutare are loc din departamentele care înregistrează o restrângere a activității către zonele unde activitatea este în creștere. Astfel, candidații pot opta pentru roluri care permit o reconversie ușoară sau care se potrivesc competențelor lor actuale.