Perspectivele privind vârsta de pensionare în România sunt marcate de o posibilă creștere semnificativă în viitorul apropiat. Analistul economic Adrian Negrescu a avertizat că nu este exclus ca vârsta de pensionare pentru bărbați să ajungă la 70 de ani în următorii 5-6 ani. Această evoluție ar putea veni ca o măsură de gestionare a presiunii economice, conform recomandărilor transmise de Banca Mondială încă din anul 2010.
Situația demografică actuală indică o presiune tot mai mare asupra sistemului de pensii din cauza dezechilibrelor dintre populația activă și cea vârstnică. Datele furnizate de INS arată că populația de peste 65 de ani depășește cu 39,2% numărul persoanelor tinere din categoria 0-14 ani, reprezentând 4,09 milioane de persoane față de 2,94 milioane. Acest fenomen de îmbătrânire accentuată va obliga un procent tot mai mic de angajați să susțină cheltuielile unui număr mult mai mare de pensionari.
Din punct de vedere financiar, majoritatea românilor se confruntă cu pensii care nu acoperă costurile vieții de zi cu zi. Adrian Negrescu explică faptul că pensia este estimată la aproximativ 30% din venitul net actual, fiind adesea insuficientă pentru a plăti utilitățile sau medicamentele. Din acest motiv, 54,3% dintre pensionarii din România aleg să continue să lucreze după vârsta de pensionare, o cifră mult peste media europeană, care se situează la doar 28,6%.
Riscul de sărăcie și de excluziune socială rămâne o problemă majoră pentru persoanele vârstnice din țară. Aproape unul din patru români cu vârsta de peste 65 de ani se află în această situație critică, un indicator de 18,3% care depășește media Uniunii Europene. Această realitate economică forțează mulți vârstnici să rămână în piața muncii, deși Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă încearcă prin programe recurente să încurajeze angajarea persoanelor de peste 50 de ani.
Piața muncii dictează, în final, opțiunile pentru cei aflați la vârsta a treia, mai degrabă decât politicile statului. Adrian Negrescu menționează că joburile pentru vârstnici se regăsesc fie în zona serviciilor slab plătite, fie în zona expertizei, precum în cazul medicilor sau profesorilor. În următorii 5-7 ani, vor ieși la pensie 1,3 milioane de oameni, însă economia nu dispune încă de 1,3 milioane de noi angajați pentru a asigura plățile necesare.
Evoluția demografică a României este marcată de o scădere constantă a numărului de locuitori activi, un proces care pune sub semnul întrebării sustenabilitatea sistemelor de pensii de tip public. Această tendință impune o schimbare de paradigmă în pregătirea financiară a generațiilor actuale, care vor trebui să își gestioneze singure resursele pentru bătrânețe.