Angajații de la IAR Ghimbav au organizat luni un protest spontan pentru a exprima nemulțumirea față de deciziile administrative și politice care afectează nivelul veniturilor. Principalul motiv de nemulțumire vizează majorarea de peste patru ori a indemnizațiilor acordate membrilor Consiliului de Administrație din cadrul IAR SA. Această mișcare de protest a implicat toți salariații companiei, conform informațiilor furnizate de Blocul Național Sindical.
Sindicaliștii au subliniat un contrast puternic între beneficiile conducerii și condițiile de muncă ale angajaților. În timp ce indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație au crescut semnificativ, indexarea salariilor muncitorilor cu rata inflației a fost blocată de Guvernul României. Această măsură de indexare fusese deja negociată în iunie 2026, însă decizia autorităților centrale a împiedicat aplicarea acestui drept salarial pentru muncitorii din cadrul societății.
Președintele sindicatului ICA, afiliat la Blocul Național Sindical, Suba Arpad, a declarat că situația în care se află societatea și salariații este una neplăcută și delicată. Acesta a menționat că încărcarea cu manoperă pe societate este de sub 20%. Suba Arpad a comparat această realitate cu bugetele mari alocate pentru apărare, menționând că România cheltuiește 16,8 miliarde de euro pentru înarmare, inclusiv pentru achiziția de elicoptere militare.
Problemele financiare și administrative vizează și respectarea contractului colectiv de muncă. Reprezentanții angajaților denunță faptul că anumite drepturi salariale prevăzute în acest document sunt acordate cu întârziere. Această situație este cauzată de acte normative aprobate de Guvern, pe care sindicaliștii le consideră total neconcordante cu realitatea de pe teren. Această discrepanță între legislația guvernamentală și nevoile reale ale angajaților creează tensiuni suplimentare în cadrul IAR Ghimbav.
Evoluția veniturilor la nivel de conducere a fost accelerată de deciziile luate de Ministrul Economiei, Irineu Darău. În doar trei luni, structura de plăți a suferit o modificare majoră în cadrul societății IAR. Compania a trecut de la plata a 3 salarii pentru directori, inclusiv general și executivi, la plata a 9 salarii pentru directori, executivi și membrii Consiliului de Administrație, conform comunicării de la Blocul Național Sindical.
Conflictul de la IAR Ghimbav reflectă o tensiune crescută între managementul companiilor de stat și forța de muncă. În contextul în care deciziile politice și administrative influențează direct contractele colective de muncă, protestele de acest tip devin o modalitate de comunicare a angajaților către Guvern. Această situație apare într-un moment în care gestionarea resurselor umane și a bugetelor de personal rămâne un subiect critic pentru stabilitatea socială și economică a companiilor din sectorul de apărare.