Un nou sondaj realizat de IMM România privind percepția asupra mediului de afaceri în trimestrul III al anului 2026 dezvăluie o stare de spirit predominant negativă în rândul proprietarilor de companii. Conform datelor colectate, 82% dintre respondenți consideră că mediul de afaceri s-a deteriorat sau s-a deteriorat foarte mult în comparație cu anul 2025. Această tendință negativă este susținută de faptul că niciun respondent nu a menționat o îmbunătățire semnificativă a contextului economic actual.
Analiza profilului companiilor implicate arată că majoritatea participanților la sondaj sunt microîntreprinderi, reprezentând 55% din total, urmate de întreprinderile mici cu 31,8%. Întreprinderile mijlocii constituie 12,4% din eșantion, în timp ce întreprinderile mari sunt reprezentate de doar 0,8%. Din punct de vedere al domeniilor de activitate, sectorul serviciilor este cel mai numeros, cu 42,6%, urmat de transporturi la 23,3%, comerț la 15,5%, construcții la 5,4%, HORECA și producție la 4,7%, iar agricultura la 3,9%.
Legislația muncii reprezintă principala sursă de costuri de conformare și raportare, fiind indicată de 33,3% dintre respondenți. Aceștia au semnalat presiunea exercitată de normele privind timpul de lucru, contractele pe durată determinată sau procesul de detașare a angajaților. Pe locul secund în ceea ce privește reglementările costisitoare se află normele din domeniul comerțului și al produselor, menționate de 27,1% dintre firme, urmate de cerințele privind protecția datelor personale, digitalizarea și inteligența artificială, care generează cheltuieli pentru 18,3% dintre antreprenori.
Cerințele legate de mediu și tranziția verde pun presiune pe 17,7% dintre companii, în timp ce raportarea ESG este menționată de 8,5% și protecția consumatorilor de 7%. Perspectivele pentru următoarele șase luni rămân îngrijorătoare, deoarece peste jumătate dintre antreprenori se așteaptă la o scădere a activității. Mai exact, 30,2% prevăd o scădere moderată, iar 23,3% se așteaptă la o diminuare semnificativă a afacerilor, în timp ce 27,9% estimează că activitatea lor va stagna.
În ceea ce privește gestionarea resurselor umane, majoritatea companiilor, respectiv 55,8%, intenționează să păstreze numărul actual de angajați pentru a menține stabilitatea echipei. Totuși, intențiile de disponibilizare depășesc cele de recrutare, deoarece 15,5% dintre firme vor renunța la un angajat, iar 14% vor disponibiliza între 2 și 4 persoane. Pe de altă parte, doar 6,2% dintre societăți plănuiesc să efectueze o nouă angajare, iar 2,3% au în plan recrutarea a între 2 și 4 salariați.
Pentru a stimula piața muncii, antreprenorii propun susținerea formării profesionale continue ca primă soluție, menționată de 42,6% dintre respondenți. Alte măsuri sugerate includ subvenționarea programului Kurzarbeit (25,6%) și a șomajului tehnic (22,5%). În contextul economic marcat de creșteri de costuri, precum și în cazul polițelor RCA care au crescut cu 15% față de anul precedent, companiile caută mecanisme de sprijin pentru a evita pierderile financiare și pentru a menține locurile de muncă existente.