O femeie din județul Olt a raportat situația unei pensii calculate la doar 964 de lei, deși aceasta a avut un stagiu de muncă de 25 de ani. Conform deciziei primite de la Casa de Pensii, suma calculată este atât de mică încât statul va trebui să îi completeze diferența de 317 lei pentru a ajunge la pensia minimă de 1.281 de lei. Această situație evidențiază modul în care veniturile din perioada de activitate influențează direct suma finală de plată.
Analiza detaliilor arată că pensionara are un stagiu total de 25 de ani și 16 zile, dintre care 24 de ani, 8 luni și 4 zile au fost perioade de contribuție efectivă. Deși stagiul minim necesar este de 25 de ani, femeia nu a beneficiat de punctele de stabilitate, deoarece acestea se acordă doar pentru perioadele care depășesc acest prag. Pentru a beneficia de acest bonus, ar fi trebuit să aibă un stagiu de muncă de cel puțin 33 de ani și 6 luni.
Sistemul de calcul al pensiilor se bazează pe trei piloni esențiali: numărul anilor de cotizare, salariul obținut în fiecare an de activitate și perioadele lucrate în condiții speciale. Din acest motiv, numărul mare de ani munciți nu garantează automat un venit lunar ridicat. Dacă persoana a lucrat majoritatea timpului cu un salariu minim, contribuțiile plătite la sistemul de asigurări sociale au fost mici, ceea ce duce la un punctaj de contributivitate redus.
În cadrul noii legi a pensiilor, punctele de stabilitate funcționează ca un bonus pentru cei care au depășit pragul de 25 de ani de muncă. Pentru perioada cuprinsă între 25 și 30 de ani, se acordă câte 0,50 puncte pe an, iar pentru intervalul 30-35 de ani, se acordă 0,75 puncte an. Pentru cei care depășesc 35 de ani de muncă, bonusul este de un punct pe an, valoarea unui punct fiind stabilită la 81 de lei.
Impactul indexărilor viitoare asupra acestei pensii va fi limitat în prima etapă. Majorarea se va calcula pornind de la baza de 964 de lei înscrisă în decizia de pensonare, nu de la suma completată de stat. Astfel, pensia în plată va începe să crească efectiv doar după ce valorile indexărilor anuale vor depăși pragul sumei suplimentare oferite de stat pentru a atinge limita minimă de plată.
Calculul punctajului de contributivitate se realizează prin raportarea venitului lunar la câștigul salarial mediu utilizat pentru bugetul asigurărilor sociale de stat în anul respectiv. Această metodă explică de ce doi pensionari cu același număr de ani munciți pot avea venituri foarte diferite. Diferențele sunt dictate de nivelul salariilor, de contribuțiile achitate și de eventualele perioade de muncă în condiții speciale care oferă puncte suplimentare.