Rupert Wolfe Murray, autorul cărții „12 Jobs in 12 Months”, subliniază faptul că o meserie poate reprezenta nu doar o plasă de siguranță, ci și fundamentul unei afaceri viitoare. După o carieră de 17 ani în consultanță și management de proiecte europene în România, acesta s-a reorientat spre lucrări de construcții, renovări și grădinărit. Murray consideră că succesul în aceste domenii pornește de la disciplina muncii, care ar trebui cultivată în familie încă din copilărie.
Problema tinerilor care nu participă la piața muncii este critică în România, având în vedere cifrele raportate de Eurostat. Anul trecut, ponderea tinerilor români de 15-29 de ani care nu sunt nici în educație, nici pe piața muncii (NEET) a fost de 19,2%. Această valoare este cea mai ridicată din Uniunea Europeană, unde media generală este de 11%. Spre comparație, țări precum Italia, Grecia sau Bulgaria și-au redus această pondere semnificativ față de anul 2015.
Murray recomandă ca tinerii să aibă o variantă de rezervă, ideal ceva învățat încă din adolescență, pentru a nu depinde exclusiv de studii facultare. El avertizează că nu te poți baza pe economie pentru a obține jobul pregătit, deoarece profesiile pot dispărea rapid. În acest context, fiabilitatea și respectarea promisiunilor, precum punctualitatea, devin criterii esențiale pe care angajatorii le pot verifica imediat în timpul unei colaborări.
Transformarea unei meserii într-o afacere este un proces bazat pe reputație și cunoașterea detaliilor tehnice. Rupert Wolfe Murray explică faptul că un grădinar sau un zugrav care își construiește un nume de încredere poate evolua rapid către deținerea de echipamente, a unei dubițe și a propriilor angajați. În loc să înceapă un business într-un domeniu necunoscut, acești profesioniști pornesc de la experiența practică acumulată direct pe teren.
Evoluția pieței muncii a inversat ecuația de succes față de perioada de acum 40 de ani. În trecut, studiile de birou erau preferate, însă astăzi inteligența artificială poate reduce numărul locurilor de muncă de birou, în timp ce meseriașii sunt greu de găsit. În Marea Britanie, un instalator sau un zidar poate câștiga între 350 și 400 de lire pe zi, sau chiar dublu, din cauza cererii mari și a lipsei de personal calificat.
Situația pieței muncii din România reflectă o provocare structurală, în contextul în care indicatorul NEET rămâne la un nivel critic față de media europeană. Deși tendințele economice variază, datele Eurostat arată o diferență majoră între România și restul Uniunii Europene în ceea ce privește integrarea tinerilor. Această disparitate subliniază necesitatea unor noi abordări în educație și în pregătirea profesională pentru a reduce numărul celor care nu sunt inclși în circuitul economic.