Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului începe un proces de reorganizare a structurii sale interne, după ce Guvernul a aprobat noua organigramă a instituției. Prin această decizie, numărul maxim de posturi din aparatul propriu al ministerului va scădea de la 709 la 600 de locuri. Reducerea este realizată prin desființarea a 109 posturi care erau în prezent vacante, fără a afecta personalul deja angajat.
O schimbare semnificativă vizează numărul funcțiilor de conducere, care vor fi reduse de la 80 la 48, ceea ce reprezintă o scădere de 40%. Ministrul Economiei, Irineu Darău, a explicat că această măsură nu este doar o simplă tăiere de posturi, ci o tentativă de a schimba modul de funcționare al instituției. El a subliniat că, deși existau 709 posturi aprobate, activitatea era desfășurată efectiv de mai puțin de 500 de persoane.
Reorganizarea are și un scop financiar clar, vizând reducerea cheltuielilor de personal conform obligațiilor impuse. Guvernul estimează că această nouă structură va genera economii de aproximativ 470.000 de lei în anul 2026. Pe termen lung, impactul financiar va fi și mai mare, cu economii estimate la circa 2,7 milioane de lei anual, începând cu anul 2027. Posturile ocupate vor fi preluate în noua structură conform legislației.
Noua organigramă va include opt direcții generale, având ca scop delimitarea clară între elaborarea politicilor publice și administrarea finanțărilor. De exemplu, Direcția Generală Economie Competitivă, Industrii și Antreprenoriat va gestiona politicile economice, industria și resursele minerale neenergetice. În paralel, Direcția Generală Finanțări și Investiții va avea responsabilitatea implementării schemelor de ajutor de stat, a granturilor, a fondurilor europene și a proiectelor de investiții.
Irineu Darău a menționat că această reorganizare reprezintă doar prima etapă dintr-un proces mai amplu. Obiectivele următoare includ digitalizarea fluxurilor interne, îmbunătățirea managementului resurselor umane și monitorizarea performanței. Pentru funcțiile de conducere care sunt desființate sau ale căror atribuții se modifică substanțial, vor fi aplicate procedurile și garanțiile prevăzute de Codul administrativ, asigurând respectarea normelor legale în vigoare.
Deciziile de reorganizare în cadrul instituțiilor publice apar frecvent în cadrul eforturilor de optimizare a bugetelor de stat. Aceste măsuri de ajustare a structurilor administrative sunt menite să asigure o utilizare mai eficientă a resurselor publice și să respecte limitele de cheltuieli de personal impuse de normele economice actuale, în vederea menținerii echilibrului financiar al administrației de stat.