Ministrul interimar al Economiei, Irineu Darău, a anunțat implementarea primului sistem unitar de fundamentare a remunerației pentru administratorii companiilor din portofoliul ministerului său. Această nouă abordare vizează înlocuirea vechilor metode de stabilire a veniturilor cu un set de criterii obiective, care iau în calcul performanța și complexitatea fiecărei entități economice. Măsura este menită să standardizeze modul în care statul, în calitate de acționar, gestionează managementul companiilor de stat.
Decizia vine într-un moment în care remunerațiile administratorilor erau stabilite în mod discreționar, deși legislația prevedea anumite limite generale. Irineu Darău a subliniat necesitatea unei schimbări de paradigmă, afirmând că nu se poate solicita un management profesionist și responsabilitate dacă regulile rămân neclare și diferite de la o companie la alta. Obiectivul principal este transformarea companiilor de stat în entități mai performante prin aplicarea unor reguli de guvernanță corporativă mai riguroase.
Noua metodologie de calcul pornește de la câștigul salarial mediu brut din sectorul de activitate specific și se fundamentează pe cinci criterii esențiale. Acestea includ dimensiunea companiei, evaluată prin cifra de afaceri și numărul de angajați, precum și importanța strategică și dificultatea mandatului. De asemenea, se iau în considerare volumul investițiilor raportat la cifra de afaceri, prezența pe o piață reglementată sau pe bursă, precum și nivelul de profitabilitate al companiei.
Sistemul impune o atenție sporită asupra modului în care este calculată profitabilitatea, ignorând rezultatele excepționale, cum ar fi vânzarea de active. Pentru companiile care operează cu pierderi, remunerația va fi stabilită la un nivel prudent. Ajustarea veniturilor acestor administratori va fi permisă doar dacă aceștia reușesc să reducă pierderile cu cel puțin 20%, să readucă compania pe profit sau să crească profitul net recurent cu minim 20%.
Pentru a asigura transparența, orice modificare a veniturilor va fi condiționată de rezultate demonstrate prin fișe de scoring și note de fundamentare. În cazul în care se decide orice abatere de la noua formulă de calcul, această trebuie să fie motivată în scris. Această structură strictă de reevaluare a veniturilor este concepută pentru a corela direct recompensele manageriale cu succesul economic real și sustenabil al companiilor de stat.
Implementarea unor astfel de mecanisme de control financiar și de guvernanță este o etapă importantă în modernizarea administrației economice de stat. Prin stabilirea unor indicatori clari de performanță, se încearcă reducerea discreționarului și creșterea responsabilității în gestionarea resurselor publice. Această schimbare de politică în portofoliul Ministerului Economiei urmărește alinierea standardelor de management la cerințele unei economii moderne și competitive.