Microsoft România pregătește o extindere a forței de muncă, estimând că numărul total de angajați va depăși pragul de 2.000 de persoane în cursul anului viitor. Gabriela Popescu, CEO Microsoft România, a anunțat această prognoză cu ocazia aniversării de 30 de ani a prezenței companiei în țară. Această dezvoltare vine într-un context în care compania își menține activitatea în trei centre principale, situate la București, Timișoara și Iași.
Echipa locală este formată în prezent din peste 2.000 de specialiști, dintre care aproximativ 900 ocupă funcții de inginer. Gabriela Popescu a subliniat că angajații din România contribuie la dezvoltarea produselor globale ale companiei, menționând că în anul 2025, inginerii locali au înregistrat 35 de patente. Aceste inovații tehnologice influențează produsele Microsoft la nivel mondial, demonstrând capacitatea de expertiză a talentului aflat în locațiile românești.
Deși dezvoltarea inteligenței artificiale ridică semne de întrebare privind automatizarea, Microsoft nu anticipează o reducere a numărului de angajați. Totuși, Gabriela Popescu avertizează că va avea loc o transformare a tipului de competențe solicitate pe piață. Angajații vor trebui să dobândească noi abilități pentru a gestiona roluri care nu existau acum câțiva ani, pe măsură ce anumite activități repetitive vor fi preluate de instrumente de inteligență artificială.
CEO Microsoft România a oferit exemplul profesiei de avocat pentru a explica conceptul de „reshifting” al muncii. În loc de cercetarea manuală și adunarea de informații, care va fi preluată de instrumente digitale cu acces la baze de date vaste, profesioniștii vor trebui să învețe să utilizeze aceste tehnologii. Obiectivul este ca tinerii absolvenți să fie pregătiți pentru a face lucrurile diferit, adaptându-se la noile meserii apărute prin tehnologizare.
Performanța financiară a filialei locale prezintă un tablou mixt, cu venituri și pierderi în creștere. Afacerile Microsoft România au avansat cu 15% față de anul precedent, ajungând la 894,95 milioane de lei, cel mai mare nivel atins de companie. În același timp, pierderile s-au adâncit în 2025 pentru al treilea an consecutiv, ajungând la 55,37 milioane de lei, ceea ce reprezintă o creștere de 29% față de cifrele din 2024.
Prezența companiilor de tehnologie în România este considerată solidă, reflectând un ecosistem oferit de talente locale. Această stabilitate a sectorului tehnologic contribuie la menținerea unor ramuri economice importante, în ciuda fluctuațiilor de profitabilitate ale unor mari companii internaționale care operează prin centre de cercetare și dezvoltare în orașe precum București, Iași sau Timișoara.