Adoptarea noii legi a salarizării depinde de deciziile privind bugetul de stat și de respectarea angajamentelor României privind controlul deficitului bugetar. Ministrul Muncii, Florin Manole, a explicat că, deși există proiecții privind cheltuielile, acestea nu reprezintă angajamente ferme de majorare. Procesul legislativ este condiționat de prioritățile Guvernului și de capacitatea de a gestiona resursele financiare disponibile pentru funcționarii publici.
Proiectul noii legi a salarizării nu poate fi o prioritate imediată pentru Guvern în următoarele luni. Florin Manole a declarat că actul normativ nu poate fi adoptat într-o lună sau două din cauza unor motive obiective. Guvernul trebuie să se concentreze pe rectificarea bugetară și pe pregătirea bugetului pentru anul 2027, proces care implică decizii de politică publică esențiale pentru stabilitatea economică.
Prioritățile actuale ale Guvernului includ decizii privind indexarea sau majorarea pensiilor, precum și gestionarea alocațiilor și a altor beneficii sociale. De asemenea, pe agenda oficială se află măsuri pentru protejarea consumatorilor vulnerabili, o condiționalitate pentru un împrumut de peste 500 de milioane de dolari primit de la Banca Mondială la finalul anului 2025. Aceste urgențe financiare și legislative prealabile limitează viteza de adoptare a legii salarizării.
Termenul propus de Guvern pentru implementarea noii legi a salarizării este anul 2027, fără o dată fixă stabilită. Florin Manole a menționat că există posibilitatea ca legea să fie adoptată la începutul anului 2027, chiar dacă nu este prevăzută în bugetul inițial, prin intermediul unei rectificări pentru a doua jumătate a anului. Un alt scenariu ar putea fi adoptarea în cursul anului viitor, cu aplicarea efectivă abia din 2027 sau 2028.
Estimările bugetare actuale indică faptul că cheltuielile cu salariile vor ajunge la 166 de miliarde de lei în 2026 și la 174 de miliarde de lei în 2027. Totuși, ministrul a subliniat că aceste cifre sunt doar proiecții oficiale și nu trebuie interpretate ca un angajament de creștere a anvelopei de cheltuieli. Diferența dintre estimări și cheltuielile reale va depinde de regulile fiscale și de necesitatea menținerii deficitului sub control.
Evoluția cheltuielilor pentru salarizare este un proces de lungă durată, care apare în documentația bugetară cu ani înainte. Această planificare este necesară pentru a asigura echilibrul financiar al statului în raport cu angajamentele asumate față de Comisia Europeană. Deciziile privind bugetul de stat rămân un pilon central pentru stabilitatea economiei și pentru capacitatea de a finanța serviciile publice și beneficiile sociale.