BCR Pensii a anunțat marți, 27 octombrie, că activele nete în administrare ale companiei au trecut de pragul de 20 de miliarde de lei. Această performanță financiară este susținută de un număr de peste un milion de participanți care utilizează serviciile oferite de entitate. Aceștia economisesc pentru viitor prin intermediul Fondului de Pensii Administrat Privat BCR, cunoscut sub denumirea de Pilonul 2, și al Fondului de Pensii Facultative BCR Pplus, care reprezintă Pilonul 3.
Evoluția financiară a celor două fonduri a fost marcată de o creștere semnificativă a activelor nete, care au înregistrat un salt de 121% în ultimii trei ani. Această ascensiune este rezultatul combinat al contribuțiilor lunare efectuate de participanți și al performanțelor obținute prin rezultatele investiționale ale fondurilor. Din acest interval de trei ani, compania a înregistrat alăturarea a peste 121.000 de noi persoane în cadrul sistemului de economisire gestionat de BCR Pensii.
Cristian Pascu, CEO BCR Pensii, a subliniat că atingerea acestui nivel de 20 de miliarde de lei confirmă încrederea pe care participanții o acordă serviciilor oferite. Acesta a menționat că misiunea companiei este administrarea acestor economii cu profesionalism, transparență și respect. Obiectivul final este ca fiecare participant să poată monitoriza constant planul de pensie, suma acumulată și să ia decizii informate pentru a obține independență financiară la orice vârstă.
În ceea ce privește strategia viitoare, Cristian Pascu a precizat că BCR va pune accent pe investiții în domeniul digitalizării și al comunicării transparente. Compania intenționează să utilizeze instrumente care să facă procesul de gestionare a pensiilor private mult mai accesibil și mai ușor de urmărit pe termen lung. Această abordare vizează simplificarea înțelegerii mecanismelor de economisire pentru toți utilizatorii fondurilor administrate de cadrul BCR Pensii.
BCR Pensii face parte din Grupul BCR și deține o poziție distinctă pe piață, fiind singura societate autorizată în România pentru oferirea Pilonului 4, reprezentat de pensiile ocupaționale, atât pentru companiile publice, cât și pentru cele private. Cele trei tipuri de piloni de pensii private sunt concepute pentru a construi o sursă suplimentară de venit, care să completeze pensia publică oferită de stat la vârsta de pensionare.
Sistemul de pensii private din România funcționează ca un mecanism de completare a veniturilor oferite de stat, oferind cetățenilor posibilitatea de a acumula capital prin contribuții voluntare sau obligatorii. Aceste fonduri sunt reglementate pentru a asigura gestionarea riscurilor investiționale, având rolul de a proteja economiile pe termen lung ale persoanelor care doresc să își îmbunătățească nivelul de trai după încetarea activității profesionale.