Cele mai mari șapte bănci din România au raportat cheltuieli cu personalul de peste 7,1 miliarde de lei la finalul anului 2025. Această sumă cuprinde salariile, beneficiile acordate angajaților, precum și taxele și contribuțiile aferente veniturilor salariale. Analiza celor 36.148 de bancheri de pe ștatul de plată al acestor instituții de credit relevă diferențe semnificative între nivelurile de remunerație și resursele financiare alocate fiecărei echipe.
Banca Transilvania deține cel mai mare buget dedicat personalului, cu aproximativ 2,16 miliarde de lei, și cea mai mare echipă, formată din 10.180 de angajați. Salariul mediu brut lunar calculat pentru această instituție este de 17.682 de lei, poziționând-o pe locul al treilea în clasamentul remunerațiilor. Creșterea numărului de angajați de la Banca Transilvania, alături de UniCredit Bank, este explicată prin operațiunile de achiziție, precum preluarea OTP Bank România.
ING Bank ocupă prima poziție în topul salariilor medii brute lunare, oferind o remunerație de 24.704 lei pentru fiecare angajat. Deși are cea mai mică echipă din grupul analizat, cu doar 2.449 de salariați, instituția a cheltuit 726 de milioane de lei pe personal. Modelul de business axat pe digitalizare și serviciile electronice contribuie la un profil operațional diferit față de băncile care utilizează rețele extinse de unități fizice.
În segmentul de mijloc, BCR, BRD Groupe Société Générale, Raiffeisen Bank și UniCredit Bank se regăsesc într-un interval de salarizare similar. BCR oferă un salariu mediu brut de 18.067 de lei, fiind pe locul al doilea, în timp ce Raiffeisen Bank și BRD Groupe Société Générale au valori de 16.993, respectiv 16.683 de lei. Pentru UniCredit Bank, calculul bazat pe datele din primul semestru al anului 2026 indică un salariu mediu de 17.259 de lei după integrarea Alpha Bank România.
CEC Bank se află la finalul clasamentului remunerațiilor, cu un salariu mediu brut lunar de 10.355 lei. Deși este una dintre cele mai mari bănci după nivelul activelor, instituția a raportat cheltuieli cu personalul de 608 milioane de lei pentru 4.893 de angajați. Diferența de venit între angajații CEC Bank și cei de la ING Bank este de aproximativ 14.349 de lei brut pe lună, evidențiind un decalaj major în sectorul bancar.
Evoluția cheltuielilor cu personalul în sectorul bancar reflectă o tendință de consolidare și digitalizare a economiei. În perioada 2022-2025, deși numărul total de angajați a crescut cu doar 305 persoane, bugetele dedicate acestui segment au înregistrat un avans de aproximativ 60%. Această creștere masivă a costurilor cu forța de muncă a avut loc în paralel cu o transformare a structurilor organizatorice ale instituțiilor de credit.