Consiliul General al Municipiului București, în calitate de autoritate publică tutelară, a anunțat deschiderea procesului de selecție pentru ocuparea a cinci posturi de membru în Consiliul de administrație al societății Trustul de Clădiri Metropolitane București S.A. Mandatul celor selectați va avea o durată de patru ani. Procedura de recrutare este organizată de comisia de selecție și nominalizare, respectând normele de guvernanță corporativă prevăzute de O.U.G. nr. 109/2011 și H.G. nr. 639/2023.
Procesul de selecție este structurat în două etape principale de evaluare. Prima etapă presupune verificarea conformității administrative a dosarelor de candidatură și alcătuirea unei liste lungi de candidați. Etapa a doua implică analiza detaliată a informațiilor, alocarea punctajului conform grilei de evaluare și realizarea interviului final. Această fază include și integrarea rezultatelor pentru alcătuirea listei scurte, bazată pe profilul candidatului și pe cerințele specifice ale Consiliului de administrație.
Posturile disponibile sunt împărțite pe trei profiluri distincte de expertiză. Se caută un administrator cu profil de auditor financiar, un administrator cu profil tehnic, studii inginerești și trei administratori cu profil de management general. Pentru toate rolurile, candidații trebuie să dețină studii superioare și o experiență de minimum 7 ani în domeniul relevant. De asemenea, este obligatorie o experiență de cel puțin 3 ani în funcții de conducere în societăți, întreprinderi publice sau regii autonome.
Criteriile de selecție sunt riguroase și vizează atât competențele profesionale, cât și trăsăturile de personalitate. Evaluarea va include analiza capacității de analiză, integritatea, independența și reputația profesională. Sunt luate în considerare și rezultatele economico-financiare ale entităților conduse anterior de candidați. Un aspect important este respectarea criteriilor de gen, conform Legii nr. 202/2002, care impune ca consiliul să nu fie format exclusiv din persoane de același gen.
Dosarele de candidatură trebuie depuse obligatoriu atât în format fizic, la sediul Primăriei Municipiului București, cât și în format electronic prin e-mail. Termenul limită pentru depunerea documentelor este fixat pentru data de 16.11.2026, la ora 12.00. Documentele trebuie să includă curriculum vitae, adeverință medicală, cazier judiciar, fiscal și administrativ, precum și diverse formulare specifice procedurii de recrutare, toate fiind prezentate în limba română.
Recrutarea de personal pentru entitățile de administrație publică din București face parte dintr-un context de gestionare a resurselor din sectorul public. Recent, alte procese de selecție au fost anunțate, precum cea pentru ocuparea a 7 posturilor de membru în Consiliul de administrație al societății Service Ciclop S.A. din București. Aceste proceduri de guvernanță urmăresc asigurarea competențelor necesare pentru managementul infrastructurii și al serviciilor urbane.