Un inspector de muncă din județul Alba a fost trimis în judecată pentru săvârșirea a 53 de infracțiuni de divulgare a informațiilor secrete de serviciu sau nepublice. Acțiunile inculpatului au avut loc în perioada cuprinsă între 14 septembrie 2021 și 12 martie 2026, vizând reprezentanți ai unor agenți economici. Parchetul de pe lângă Tribunalul Alba a informat oficial despre această decizie luată în urma urmăririi penale.
Conform rechizitorului, Negru Doru-Călin ar fi divulgat în mod repetat și fără drept informații pe care le deținea datorită atribuțiilor de serviciu. Acesta ar fi anunțat agenții economici din orașe precum Blaj, Sebeș, Aiud, Cugir și Câmpeni despre controale cu caracter inopinat și confidențial. Aceste verificări includeau campanii naționale ale Inspecției Muncii sau controale tematice organizate de alți inspectori de muncă care nu îl mandatară.
Mesajele informative ar fi fost trimise, în mod obișnuit, în dimineața zilei în care urma să aibă loc controlul sau chiar în ziua anterioară. În diverse situații, inspectorul le-ar fi oferit reprezentanților firmelor îndrumări specifice despre documentele ce urmau să fie verificate. Printre acestea se numără pontajele, statele de plată, contractele individuale de muncă, fișele de instruire în securitate și sănătate în muncă sau modul de abordare a echipei de control.
În anumite cazuri, inculpatul le-ar fi sugerat agenților economici să invoce o stare de boală, un concediu sau plecarea din localitate. Scopul acestor sugestii ar fi fost amânarea verificărilor până la remedierea neconformităților constatate, fapt ce a dus la neefectuarea unor controale planificate. În total, se rețin 53 de infracțiuni, dintre care 13 sunt comise în formă continuată, însumând 74 de acte materiale.
Negru Doru-Călin, în vârstă de 52 de ani, a fost pus sub control judiciar încă din data de 15 iulie, măsură care a fost prelungită pe parcursul urmăririi penale. Procurorul de la Parchetul de pe lângă Tribunalul Alba a dispus trimiterea în judecată a inculpatului sub acest regim de control. Dosarul urmează să fie înaintat către Tribunalul Alba, care este instanța competentă pentru judecarea cauzei în fond.
Controlul respectării legislației muncii și verificarea condițiilor de mediu de lucru reprezintă mecanisme esențiale pentru protecția angajaților în cadrul economiei. Aceste acțiuni de inspecție sunt menite să asigure aplicarea normelor de protecție a muncii și a sănătății, într-un context în care piața forței de muncă este monitorizată constant de autorități pentru a menține standardele legale în companii.