Adjunctul IPJ Bacău, cms. șef Giugariu Constantin, a impus polițiștilor din această județ o „normă” de aplicare a contravențiilor pentru a putea obține un calificativ de „Bine”. Conform mesajului transmis subordonaților, un polițist ar trebui să aplice un total de 500 de amenzi pe parcursul unui an. Această cifră impune un ritm de lucru constant pentru personalul de teren, transformând atribuțiile de serviciu în obiective numerice stricte.
Calculul efectuat de oficialul Giugariu Constantin se bazează pe o medie de 250 de zile lucrătoare pe an. Din această perspectivă, pentru a atinge pragul de 500 de sancțiuni, fiecare agent trebuie să aplice minimum două amenzi în fiecare zi de lucru. Sindicatul Europol a scos la lumină acest mesaj marți, 6 octombrie, criticând transformarea managementului poliției într-un sistem de productivitate bazat pe cifre, asemănător cu cel din mediul corporativ.
Reprezentanții Sindicatului Europol au semnalat că acest calcul este eronat, deoarece nu ia în considerare zilele de concediu de odihnă, concediile medicale sau învoierile plătite. Mai mult, sindicatul susține că polițiștii sunt amenințați cu cercetări disciplinare dacă nu reușesc să atingă aceste praguri de contravenții. Organizația recomandă adjunctului să consulte Anexa nr. 14 din OMAI 140/2016 pentru a înțelege corect modul de completare a fișei postului.
Sindicatul a solicitat cetățenilor să nu adopte o atitudine ostilă față de agenții de poliție care pot verifica insistent dotări precum trusa medicală, stingătorul sau vestea reflectorizante. Această insistență ar putea fi rezultatul presiunii exercitate de superiori pentru a îndeplini numărul de sancțiuni solicitat. Europol avertizează că, dacă un agent pleacă în teren cu obligația de a se întoarce cu amenzi, relația cu cetățeanul se va concentra pe cifre, nu pe siguranța publică.
Situația ridică semne de întrebare privind rolul instituției, între prevenirea faptelor antisociale și atingerea unor norme de productivitate. Sindicatul a subliniat că managementul ar trebui să se concentreze pe aplicarea legii atunci când situația impune acest lucru, nu pe respectarea unor targete numerice. Această abordare poate afecta percepția societății civile asupra misiunii Poliției Române și a modului în care este gestionată autoritatea în teren.
În cadrul sistemului de organizare a forțelor de ordine din România, atribuțiile fiecărui funcționar sunt reglementate prin fișa postului și norme metodologice specifice. Aceste documente definesc responsabilitățile juridice și procedurale ale polițiștilor, însă implementarea lor la nivel de management local poate genera conflicte între obiectivele de performanță administrativă și respectarea procedurilor de aplicare a legii în mod obiectiv.