Datele publicate pe platforma guvernanta.gov.ro dezvăluie un model de administrare în companiile de stat, unde un nucleu restrâns de persoane ocupă simultan funcții de conducere sau de membru în Consiliul de Administrație. Acești manageri cumulează salarii și indemnizații care depășesc frecvent pragul de 50.000-60.000 de lei brut lunar. În topul veniturilor se regăsește un individ care încasează peste 130.000 de lei lunar prin exercitarea mai multor roluri în entități publice diferite.
Analiza indică faptul că nouă persoane dețin câte trei funcții fiecare, în câte trei companii diferite, în timp ce peste 100 de persoane ocupă roluri de conducere sau de decizie în cel puțin două societăți de stat simultan. Informațiile acoperă 121 din cele 151 de companii de stat deținute de autoritățile publice centrale, conform raportărilor AMEPIP de la finalul anului 2025. Această practică de cumul de funcții pare să fie una sistemică în cadrul administrației de stat.
În fruntea clasamentului se află Bogdan Stelian Mîndrescu, care ocupă funcția de director general la Compania Națională „Aeroporturi București” și este membru în Consiliile de Administrație ale Registrului Auto Român și ale Autorității Aeronautice Civile Române. Venitul său total brut lunar este de 134.146 lei. Pe locul doi se situează Mustafa Sinan, cu un venit de 95.378 lei lunar, obținut prin trei funcții la Midia Green Energy, Energonuclear și CNCIR.
Următoarele poziții în top sunt ocupate de un grup de directori din companii precum Romgaz, ROMATSA, CONPET, Transgaz și Transelectrica, cu venituri brute lunare cuprinse între 55.000 și 71.000 de lei. De exemplu, Aristotel Marius Jude, Gabriela Trânbițaș și Răzvan Popescu, toți directori la Romgaz, încasează câte 71.370 de lei brut lunar. Marius Adrian Cojoc, director general la ROMATSA, încasează 71.000 de lei brut lunar, evidențiind nivelul ridicat al remunerațiilor.
Fenomenul de cumul de funcții este considerat păgubos pentru bugetul public, deoarece fiecare rol suplimentar în Consiliul de Administrație implică o indemnizație distinctă plătită din resursele companiilor deținute de stat. Practica actuală permite ca aceleași persoane să încaseze plăți de la trei entități publice diferite, fără ca exercitarea simultană a atribuțiilor să fie evaluată public în funcție de performanța fiecărei companii. Veniturile totale rămân adesea greu de monitorizat din cauza eliminării obligației de a publica declarațiile de avere.
Această centralizare a datelor a fost realizată de vicepremierul Oana Gheorghiu din Guvernul Bolojan, oferind pentru prima dată o evidență clară a amplorii acestui fenomen. Înainte de această acțiune, nu exista o imagine de ansamblu asupra persoanelor care cumulau venituri din mai multe companii de stat și a sumelor totale încasate de acești manageri prin diverse funcții de conducere.