O nouă propunere legislativă propune modificarea Codului fiscal pentru ca tinerii cu vârsta de până la 26 de ani care lucrează part-time să beneficieze de un regim fiscal mai avantajos. Măsura vizează reducerea taxelor chiar și pentru aceia dintre tineri care nu mai sunt înscriși într-o formă de învățământ. Inițiativa a primit deja aviz favorabil din partea Consiliului Economic și Social (CES) și este susținută de parlamentari din USR, PSD, PNL și UDMR.
În prezent, excepția privind calculul contribuțiilor sociale se aplică doar elevilor și studenților sub 26 de ani. Pentru acești tineri, dacă venitul obținut din contractul part-time este mai mic decât salariul minim, contribuțiile sociale nu se mai calculează la nivelul acestui minim. Noua propunere legislativă ar elimina condiția de a fi elev sau student, lăsând ca singur criteriu obligatoriu vârsta de până la 26 de ani pentru aplicarea acestui regim.
Inițiatorii proiectului subliniază că tinerii care au finalizat studiile sau i-au întrerupt pot întâmpina dificultăți la găsirea unui loc de muncă similare cu cele ale studenților. Actualul mecanism de calcul al contribuțiilor poate genera costuri disproporționate raportat la venitul efectiv obținut de cei care nu beneficiază de excepții. Aceste costuri pot reduce dorința angajatorilor de a oferi locuri de muncă part-time tinerilor fără experiență profesională.
Propunerea legislativă pune un accent deosebit pe persoanele identificate ca tineri NEET, adică cei care nu sunt angajați și nu urmează nicio formă de educație sau pregătire. Obiectivul este ca munca part-time să nu devină o soluție permanentă, ci să reprezinte un prim pas către independența financiară și un loc de muncă stabil. Modificarea vizează exclusiv extinderea categoriei de beneficiari a excepției din Codul fiscal, fără a schimba regimul juridic al contractelor.
Datele furnizate de Eurostat pentru anul 2025 arată că în România se află 19,2% dintre tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani în categoria NEET. Această cifră este semnificativ mai mare decât media Uniunii Europene, care este de 11%. Situția evidențiază necesitatea unor măsuri care să faciliteze integrarea acestui segment de populație pe piața muncii prin stimularea angajărilor cu timp parțial.
Problematica integrareii tinerilor pe piața muncii rămâne un subiect de interes economic constant în România. Reducerea povăreii fiscale pentru angajatorii care recrutează persoane sub 26 de ani ar putea ajuta la diminuarea ratei de șomaj în rândul acestora. Această schimbare de politică fiscală ar putea influența direct disponibilitatea companiilor de a oferi oportunități de început de carieră pentru cei fără experiență.