Sorin Petruș, care ocupă funcțiile de Partner și Chief Delivery Officer în cadrul companiei We As Web, discută despre evoluția sa profesională într-un mediu de business extrem de dinamic. Implicat în construcția firmei de dezvoltare software din Cluj încă de la început, acesta este al doilea angajat al organizației. Sorin Petruș, în vârstă de 38 de ani, subliniază că adaptabilitatea la schimbare este un factor esențial pentru stabilitatea în carieră.
Compania We As Web a încheiat anul 2025 cu rezultate financiare semnificative, raportând venituri consolidate de peste 66 de milioane de euro. Pe lângă această cifră, valoarea indicatorului EBITDA a fost estimată la aproximativ 10 milioane de euro. Aceste performanțe financiare oferă o bază solidă pentru planurile de expansiune pe care firma de software din Cluj le-a stabilit pentru perioada următoare.
Pentru anul 2026, We As Web își propune obiective de creștere ambițioase, vizând o majorare a cifrei de afaceri de minimum 40%. Această strategie de dezvoltare va fi susținută prin extinderea proiectelor din zona enterprise. Sorin Petruș consideră că gestionarea rolurilor multiple și suprapuse este o capacitate care permite acționarea la mai multe niveluri simultan în cadrul organizației.
Cu o experiență de peste 16 ani în sectorul IT, Sorin Petruș a activat în diverse tipuri de medii de lucru. Cariera sa include activități desfășurate atât în cadrul startup-urilor și al firmelor mici, cât și în cadrul marilor corporații și al multinaționalelor. El susține că, pe măsură ce anii trec, rolurile profesionale devin mai complexe, necesitând o înțelegere profundă a modului în care responsabilitățile se susțin reciproc.
Evoluția companiei We As Web reflectă o tendință de creștere în sectorul tehnologic, unde companiile de dezvoltare software din centre precum Cluj se concentrează pe proiecte de mare anvergură. Performanța financiară raportată, cu venituri de peste 66 de milioane de euro, indică o capacitate de scalare importantă în piața de servicii IT, susținută de o valoare EBITDA de 10 milioane de euro.
Sorin Petruș a fost inclus în catalogul de anul acesta al celor 100 de tineri manageri de top, un anuar care explorează viața profesională a unei generații de lideri. Această inițiativă analizează nu doar funcțiile și rezultatele obținute, ci și modul în care acești manageri gestionează echilibrul între responsabilitățile profesionale, sensul muncii și libertatea personală.