Salariile nominale din România au înregistrat o creștere de 4,8% în anul 2025, însă inflația de 9,7% a anulat aproape complet acest avans. Conform Barometrului Salariilor din România 2026, publicat de agenția de recrutare International Work Finder, salariul real al angajaților a suferit o scădere de aproximativ 4,5%. Această situație indică faptul că, deși sumele primite pe cont sunt mai mari, capacitatea de achiziție a cetățenilor a scăzut efectiv.
Un aspect critic evidențiat de International Work Finder este decalajul dintre așteptările candidaților și bugetele disponibile ale companiilor. În medie, candidații solicită aproximativ 7.000 lei net, în timp ce ofertele angajatorilor se încadrează în jurul valorii de 5.400 lei, rezultând o diferență de aproape 30%. În anumite sectoare, această prăpastie este mult mai pronunțată, ajungând la 42% în ingineria energetică și la circa 40% în domeniile banking și real estate.
Sectorul IT menține poziția de lider în ceea ce privește nivelul de remunerare, având o mediană netă de 11.750 lei pe lună, o sumă de peste două ori media națională. Acesta este urmat de domeniile juridic și farmaceutic, care oferă câte 11.000 lei, precum și de sectorul vânzărilor, cu 10.750 lei. La polul opus se află retailul, care înregistrează cele mai mici salarii, cu o mediană netă de 4.700 lei pe lună.
Analiza regională scoate în evidență o polarizare economică majoră între principalele centre urbane și restul țării. Bucureștiul deține un salariu net mediu de 7.073 lei, fiind cu 46% peste media națională de 4.839 lei calculată pentru cele 42 de unități administrative analizate. Clujul și Timișul urmează în clasament, cu 6.633 lei și 6.192 lei, în timp ce Hunedoara prezintă cel mai scăzut nivel, cu 4.108 lei.
Costul orar al forței de muncă din România este de 13,6 euro, ceea ce reprezintă aproximativ 39% din media Uniunii Europene, care este de 34,9 euro/oră. Deși România rămâne o destinație competitivă pentru investiții, avantajul este amenințat de creșterea rapidă a salariilor, cu o creștere de 10,6% în ultimul an. Această evoluție este una dintre cele mai ridicate ritmuri de creștere din afara zonei euro.
Evoluția costurilor cu forța de muncă și presiunea salarială sunt fenomene care afectează stabilitatea economică la nivel global. În contextul actual, marile companii de tehnologie sau de automobil precum AMD sau Volkswagen traversează perioade de restructurare sau expansiune masivă, influențând indirect dinamica pieței de muncă și cererea pentru competențe specializate în diverse regiuni.