Datele furnizate de Institutul Național de Statistică pentru anul 2025 relevă un decalaj semnificativ între creșterea veniturilor nominale și capacitatea reală de consum a populației. În cursul anului, un angajator din România a cheltuit în medie 9.126 de lei lunar pentru fiecare salariat, ceea ce reprezintă o creștere de 8,1% față de perioada precedentă. În același timp, salariul mediu net primit de angajați a ajuns la 5.266 de lei, înregistrând o majorare de 6,2%, echivalentul a 307 lei în plus.
În ciuda creșterii nominale a veniturilor, puterea de cumpărare a suferit o scădere. Conform cifrelor Institutului Național de Statistică, angajații au putut achiziționa bunuri și servicii cu aproximativ 1% mai puțin decât în anul anterior. Această situație este explicată de faptul că prețurile de consum au crescut cu aproximativ 7,3%, depășind ritmul de creștere al salariilor nete. Astfel, indicele câștigului salarial real a fost de 99,0%, indicând o erodare a valorii banilor câștigați.
Analiza raportului dintre salariul brut și cel net arată un impact major al taxelor asupra veniturilor. Salariul mediu brut a crescut cu 655 de lei, ajungând la 8.716 lei, însă netul a crescut cu doar 307 lei. Din fiecare leu adăugat la salariul brut, doar 47 de bani au ajuns efectiv în buzunarul salariatului. La cotele standard de contribuții și impozit, un angajat fără facilitări fiscale păstrează în medie doar 58,5 bani din fiecare leu brut primit.
Piața muncii a înregistrat o creștere a numărului de salariați, care a ajuns la 5,53 milioane de persoane, cu 73.200 de angajați în plus față de 2024. Totuși, direcția de creștere a locurilor de muncă este concentrată în sectoare cu salarii mai mici. Cele mai mari creșteri de personal s-au observat în comerț, sănătate, asistență socială și construcții. În aceste domenii, salariul brut mediu este de aproximativ 7.560 de lei, fiind cu circa 13% sub media economiei naționale.
Distribuția veniturilor pe județe și pe gen evidențiază o disparitate marcată. Media națională de 5.266 de lei net este depășită în doar șapte județe din cele 42, fiind trasă în sus de poli precum București, Cluj și Timiș. La nivel de gen, femeile au câștigat în medie cu 5,2% mai puțin în net față de bărbați, o diferență de 278 de lei. Cel mai mare decalaj salarial între sexe apare în sectorul intermedierilor financiare și asigurări.
Datele de actualitate privind piața muncii sunt raportate sub noua clasificare CAEN Rev.3, introdusă de Institutul Național de Statistică. Această schimbare metodologică face ca comparația cu anii precedenți să includă o marjă de incertitudine mai mare pentru sectoarele specifice. Totuși, agregatele la nivel național rămân robuste și oferă o imagine clară asupra evoluției costului muncii și a raportului dintre creșterea veniturilor și inflația de consum.