Roxana Mînzatu, vicepreședintă executivă a Comisiei Europene pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, a solicitat consolidarea procesului de negociere colectivă în România. Această poziție a fost exprimată în urma unei întâlniri desfășurate miercuri, la Bruxelles, cu reprezentanții unor organizații sindicale. Discuțiile au vizat necesitatea de a asigura o protecție reală a salariaților prin mecanisme de dialog social care să producă rezultate concrete.
Întâlnirea a avut loc în contextul unui protest organizat de reprezentanți ai Confederației Naționale Sindicale Cartel ALFA și UNI Europa în fața sediului Comisiei Europene. Sindicaliștii au solicitat deblocarea negocierilor colective și au cerut creșterea salariului minim brut de la 1 ianuarie 2027. Aceștia pledează pentru un mecanism de stabilire a salariului minim care să fie transparent și previzibil, respectând atât legislația națională, cât și cadrul european stabilit.
Reprezentanții Cartel ALFA au semnalat dificultăți majore în mediul privat, unde negocierile sunt adesea îngreunate de refuzul unor angajatori de a participa la discuții. Alte obstacole identificate de organizație includ lipsa mandatelor de negociere sau respingerea directă a revendicărilor sindicatelor. De asemenea, retragerea unor companii din organizațiile patronale și absența mandatelor pentru contractele colective la nivel sectorial afectează capacitatea de a obține beneficii pentru un număr mai mare de angajați.
Roxana Mînzatu a subliniat importanța salariului, a condițiilor de muncă și a siguranței locului de muncă pentru angajați. Ea a menționat că dialogul social nu trebuie să rămână o simplă formalitate, ci trebuie să genereze efecte palpabile. Susținerea pentru negocierea colectivă, inclusiv la nivel sectorial, vizează asigurarea unei protecții reale pentru forța de muncă din România, transformând procesele de negociere în instrumente eficiente de îmbunătățire a standardelor de viață.
Protestul de la Bruxelles a fost susținut de UNI Europa și organizat de Federația Sindicatelor din Comerț, Federația Sindicatelor din IT & Comunicații și Federația Sindicatelor din Industria Financiară, toate fiind afiliate Cartel ALFA. Organizațiile insistă pe creșterea gradului de acoperire prin contracte colective de muncă. Această acțiune pune sub semnul întrebării eficiența actualelor mecanisme de dialog social din România în contextul cerințelor europene privind drepturile de muncă.
La nivel european, directiva privind salariile minime adecvate stabilește criterii specifice pentru evaluarea acestora. Valorile de referință folosite pentru a determina dacă un salariu minim este adecvat includ 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut. Aceste standarde servesc drept punct de comparație pentru statele membre în vederea asigurării unor venituri care să permită un nivel de trai decent pentru toți lucrătorii.