Numărul românilor care caută opțiuni pentru a-și crește veniturile lunare este în creștere, joburile part time devenind o variantă principală pentru mulți candidați. De la începutul anului și până în prezent, au fost înregistrate 1,3 milioane de aplicări pentru locurile de muncă cu normă redusă. Această cifră indică o creștere de 13% față de perioada aceeași din anul trecut, reflectând o schimbare în prioritățile financiare ale populației.
În acest an, au fost postate un total de 27.000 de joburi cu jumătate de normă, ceea ce a dus la o medie de 49 de aplicări pentru fiecare poziție disponibilă. Această valoare este mai mică decât media generală a tuturor locurilor de muncă, inclusiv cele full time sau sezoniere, care atrage în medie 69 de aplicări per post. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică faptul că un job part time asociat cu unul full time este adesea o soluție temporară sau o etapă de tranziție pentru a depăși perioade financiare dificile.
Cele mai multe oportunități de angajare part time se regăsesc în domenii precum retail, asigurări, servicii, turism, financiar/bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Majoritatea acestor posturi sunt de tip entry-level, fiind destinate persoanelor cu maximum doi ani de experiență. Roxana Drăghici precizează că aceste domenii permit organizarea activității în ture sau pe intervale orare flexibile, oferind posibilități pentru studenți sau persoane care au deja alte responsabilități pe parcursul zilei.
Profilul candidaților variază de la cei aflați la început de carieră, până la experții mid-level, seniorii cu peste 5 ani de experiență și managerii. Un aspect semnificativ este reprezentarea muncii de acasă, deoarece 14,6% dintre pozițiile part time sunt remote. Acest procent este considerabil mai mare decât la nivel general, unde doar 4,1% din locurile de muncă postate oferă posibilitatea muncii de acasă. Aproximativ 20% din totalul aplicărilor pentru joburi part time vizează astfel aceste poziții remote.
Motivația principală pentru angajații care au deja un job full time este suplimentarea veniturilor, însă segmentul de reconversie profesională este, de asemenea, important. Joburile part time permit testarea unor domenii noi fără renunțarea imediată la sursa principală de venit. Candidații pun un accent deosebit pe transparența salarială, căutând detalii clare despre salariu, numărul de ore lucrate, intervalele orare și posibilitatea de a lucra în weekend. Conform datelor Salario, media salarială netă națională pentru aceste poziții este de 3.000 de lei pe lună.
Tendința de a căuta venituri suplimentare apare într-un context economic în care pragmatismul financiar devine o prioritate pentru forța de muncă. Această evoluție a cererii de muncă part time reflectă nevoia de stabilitate și adaptabilitate a angajaților în fața fluctuațiilor economice. Pe platformele de recrutare precum eJobs.ro sunt disponibile în prezent 3.300 de joburi part time, din totalul de peste 18.000 de poziții afișate, în timp ce pe iajob.ro sunt postate alte 9.500 de locuri de muncă.