Tot mai mulți români caută modalități de a-și crește veniturile lunare, optând pentru locurile de muncă part-time ca principală soluție. Analiza realizată de eJobs indică faptul că, de la începutul anului și până în prezent, au fost înregistrate 1,3 milioane de aplicări pentru posturi cu jumătate de normă. Această cifră reprezintă o creștere de 13% comparativ cu perioada corespondentă din anul trecut, reflectând o schimbare în comportamentul candidaților.
În perioada actuală, pe piața muncii au fost postate un total de 27.000 de joburi cu jumătate de normă. Media aplicărilor pentru fiecare astfel de poziție disponibilă a fost de 49, un număr inferior mediei generale de 69 de aplicări per loc de muncă, valabilă pentru toate categoriile, inclusiv cele full-time și sezoniere. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică faptul că aceste activități suplimentare sunt adesea o etapă de tranziție pentru a depăși perioade financiare dificile sau pentru a realiza achiziții importante.
Cele mai multe oportunități de angajare part-time se regăsesc în sectoare precum retail, asigurări, servicii, turism, financiar/bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Majoritatea acestor posturi sunt de tip entry-level, fiind destinate persoanelor cu maximum doi ani de experiență. Aceste domenii permit organizarea activității în ture sau pe intervale orare flexibile, oferind astfel posibilități de colaborare pentru studenți sau persoane care au deja un alt loc de muncă în timpul zilei.
Un aspect semnificativ este reprezentat de posibilitatea muncii de acasă, deoarece 14,6% dintre pozițiile part-time sunt remote. Acest segment de joburi oferă o flexibilitate mult mai mare decât restul pieței, unde doar 4,1% din locurile de muncă postate în acest an permit munca de la distanță. În total, aproape 20% din toate aplicările pentru joburile part-time au fost direcționate către poziții care permit lucrul de la distanță, facilitând gestionarea timpului de către angajați.
Profilul candidaților variază de la persoanele la început de carieră, care caută experiență, până la manageri sau seniori cu peste 5 ani de experiență. Motivul principal pentru angajații care au deja un contract full-time este suplimentarea veniturilor, dar un segment important este format din cei care doresc o reconversie profesională. Conform datelor Salario, comparatorul salarial al eJobs, media salarială netă la nivel național pentru aceste poziții cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună.
Tendința de a căuta venituri suplimentare apare într-un context economic în care pragmatismul financiar devine o prioritate pentru forța de muncă. Această dorință de stabilitate financiară și de diversificare a resurselor este observată și în alte decizii economice ale populației, care caută să își gestioneze mai bine bugetul personal prin diverse surse de venit, fie că este vorba de ocuparea unor posturi flexibile sau de adaptarea la noile condiții de piață.