România se menține în continuare în grupul celor mai accesibile piețe ale muncii din Uniunea Europeană, conform datelor din prima ediție a Barometrului Salariilor din România 2026. Studiul, realizat de agenția de recrutare International Work Finder, indică faptul că costul orar al forței de muncă în țară este de 13,6 euro. Această valoare reprezintă doar 39% din media blocului comunitar, care se situează la nivelul de 34,9 euro pe oră.
Deși costurile rămân scăzute, piața muncii trece printr-o transformare semnificativă din cauza creșterii rapide a veniturilor și a deficitului de personal calificat. Costul orar al muncii în România a înregistrat o creștere de 10,6% în ultimul an, un ritm dintre cele mai înalte din afara zonei euro. Această evoluție începe să erodeze avantajul competitiv al țării, deși România este încă o destinație atractivă pentru investiții datorită acestor costuri.
Sectorul IT conduce topul veniturilor, oferind o mediană netă de 11.750 lei pe lună, o sumă de peste două ori mai mare decât media națională. Alte domenii cu salarii atractive sunt cel juridic și cel farmaceutic, unde media netă este de 11.000 lei, urmate de sectorul vânzărilor cu 10.750 lei. În cel mai slab plătit segment este retailul, unde angajații câștigă în medie 4.700 lei lunar.
La nivel regional, Bucureștiul este cea mai atractivă zonă pentru angajați, având un salariu mediu net de 7.073 lei, ceea ce înseamnă cu 46% mai mult decât media națională de 4.839 lei. Clujul și Timișul ocupă următoarele poziții în clasament, cu salarii de 6.633 lei și 6.192 lei, respectiv. În cel mai scăzut punct al țării se află Hunedoara, unde salariul mediu net este de doar 4.108 lei.
Raportul evidențiază un decalaj major între așteptările candidaților și ofertele reale ale companiilor. În medie, solicitatorii de locuri de muncă cer 7.000 lei net lunar, în timp ce firmele oferă doar 5.400 lei, o diferență de 30%. În sectoare precum ingineria energetică, acest decalaj urcă la 42%, iar în domeniile bancar și imobiliar diferența este de 40%. Cea mai bine plătită poziție este Director Medical, cu o medie de 28.000 lei net.
Evoluția veniturilor este marcată de impactul inflației asupra puterii de cumpărare a cetățenilor. Deși salariile nominale au crescut cu 4,8% în anul 2025, inflația de 9,7% a neutralizat aproape complet acest progres. Rezultatul este o scădere de 4,5% a salariului real al angajaților, ceea ce înseamnă că, în ciuda creșterii sumelor primite, capacitatea de consum a acestora a diminuat.