Evoluția veniturilor salariale în economia românească indică o încetinire a ritmului de creștere pentru anul viitor. Conform studiului PwC PayWell 2026, companiile private care au participat la cercetare estimează o majorare medie a salariilor de bază de 5,65% în perioada 2027. Această prognoză reflectă o scădere comparativă față de avansul de 6,67% raportat în 2026 și de cel de 7,47% înregistrat în 2025, semnalând o schimbare în dinamica plății angajaților.
Sectorul serviciilor externalizate și cel al centrelor de servicii (BPO/SSC) au dominat topul creșterilor salariale în 2026, înregistrând un avans de 8,19%. Pe locul al doilea se află sectorul bancar, cu o majorare de 6,82%. În contrast, domeniul tehnologiei a prezentat cea mai mică creștere din eșantionul analizat, cu un procent de 2,88%. Totuși, sectorul IT menține poziția de lider la capitolul venituri, având un salariu mediu brut de 21.744 de lei.
Analiza datelor de la INS pentru luna august 2026 evidențiază și disparități între administrația publică și mediul privat. Salariul mediu net în administrația publică și apărare a fost de 6.955 de lei, în timp ce în comerțul cu ridicata și amănuntul acesta a fost de 5.246 de lei. În industria prelucrătoare, câștigul mediu net a ajuns la 5.187 de lei. Aceste cifre compară veniturile raportate pentru activități economice distincte, fără a reprezenta o comparație între toți angajații celor două mari sectoare.
Din punct de vedere regional, București-Ilfov rămâne zona cu cele mai mari venituri, cu un salariu mediu brut de 17.239 de lei. Această valoare este aproape dublă față de nivelul din Muntenia și cu aproximativ 80% peste cel din Moldova. De asemenea, salariile din Capitală sunt cu 52% mai mari decât în regiunile Banat și Transilvania. Diferențele regionale sunt mai accentuate pentru funcțiile de management, din cauza concentrării rolurilor de conducere în această zonă.
În ceea ce privește egalitatea de șanse, decalajul salarial dintre femei și bărbați este în scădere în segmentul veniturilor mari. În acest segment, diferența în favoarea bărbaților a ajuns la 11,9%, față de 14% în 2024 și 12,9% în 2025. La nivelul salariilor medii, decalajul este de 4,7%. Cele mai mari diferențe de plată între sexe se observă în sectoarele bancar și tehnologic, în timp ce în industria și ospitalitate femeile primesc salarii similare sau ușor mai mari.
Contextul economic general este marcat de o presiune asupra bugetelor atât ale companiilor, cât și ale angajaților. Conform datelor PwC, PIB-ul României a scăzut cu 0,7% în primul semestru al anului 2026 față de aceeași perioadă a anului precedent, pe seria brută. Această scădere a activității economice coincide cu menținerea inflației, care continuă să afecteze puterea de cumpărare a populației și să limiteze capacitatea de creștere a salariilor.