Persoanele care adoptă un copil pot beneficia de concediul de acomodare și de o indemnizație lunară, conform prevederilor legale actuale. Acest drept se acordă adoptatorului sau, la alegerea familiei, unui singur dintre soții familiei adoptatoare. Perioada de concediu poate ajunge la maximum doi ani, intervalul care include și etapa de încredințare a copilului în vederea adopției. Drepturile financiare încep să fie aplicate de la ziua următoare punerii în executare a hotărârii judecătorești.
Accesul la acest concediu nu este limitat doar la angajații cu contract de muncă, fiind deschis și altor categorii. Conform Legii nr. 273/2004, beneficiarii pot deține venituri din salarii, activități independente, drepturi de autor sau activități agricole. Pentru stabilirea cuantumului, se iau în considerare 12 luni de venituri din intervalul de doi ani anterior emiterii hotărârii de încredințare. Aceste venituri pot fi atât consecutive, cât și succesive, în funcție de modul în care s-a desfășurat activitatea.
Indemnizația lunară este calculată ca fiind 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din perioada de doi ani precedentă hotărârii de încredințare. Suma minimă nu poate fi mai mică decât rezultatul aplicării unui coeficient de 3,4 la indicatorul social de referință, iar plafonul maxim este de 8.500 de lei. În cazul adopțiilor succesive, efectuate la maximum 12 luni de la finalizarea primului concediu, se poate menține suma primită anterior dacă noul calcul ar fi dus la o indemnizație mai mică.
Procedura de solicitare presupune suspendarea activității și depunerea dosarului la agențiile teritoriale pentru plăți și inspecție socială. Pentru salariați, se suspendă contractul individual de muncă, iar cererea se depune la AJPIS sau la APISMB pentru București. Dosarul trebuie să conțină copia actului de identitate, certificatul de naștere al copilului, documentele de venit și certificatul de grefă. Este necesară, de asemenea, dovada mutării copilului la familia adoptatoare, act înregistrat la direcția generală de asistență socială.
Din punct de vedere fiscal, indemnizația de acomodare este supusă contribuției de asigurări sociale de sănătate de 10%, conform Legii nr. 141/2025. Dacă indemnizația atinge plafonul maxim de 8.500 de lei, după reținerea contribuției de 850 de lei, suma netă rămasă pentru beneficiar este de 7.650 de lei. Asigurarea de sănătate pentru persoanele aflate în acest concediu se realizează prin metoda reținerii direct la sursă.
În cadrul sistemului de protecție a copilului din România, măsurile de sprijin financiar și timpul de adaptare sunt esențiale pentru integrarea minorului. Legislația prevede astfel proceduri specifice pentru a monitoriza evoluția relației dintre viitorii părinți și copilul încredințat. Aceste mecanisme asigură stabilitatea economică necesară în perioada de tranziție către formarea unei noi unități familiale.