Piața muncii din România menține un nivel ridicat de activitate, în ciuda semnelor de recesiune și a inflației care rămâne la un nivel ridicat. La data de 9 septembrie, în evidențele furnizate de ANOFM, figurau 32.906 locuri de muncă disponibile la nivel național. Această cifră indică faptul că cererea de forță de muncă persistă, oferind posibilități de reintegrare în activitate pentru persoanele care și-au pierdut anterior locurile de muncă.
Comparativ cu perioada aceeași de anul trecut, oferta de posturi vacante a suferit o scădere. În anul precedent, numărul locurilor de muncă disponibile era de 34.672, ceea ce înseamnă că oferta actuală este mai mică cu aproximativ 1.800 de posturi. Această evoluție sugerează o temperare a cererii de personal din partea companiilor, fără a însemna însă o oprire completă a proceselor de angajare pe piața națională.
Concentrarea locurilor de muncă este foarte pronunțată în marile centre economice și în zonele cu activitate industrială intensă. Bucureștiul conduce acest clasament cu 7.832 de posturi disponibile, fiind detașat de restul țării. Urmează Clujul, cu 3.324 de locuri de muncă, Bihorul, cu 2.219, Constanța, cu 1.800 și Ilfovul, care are 1.706 posturi vacante. Alte județe cu cerere semnificativă sunt Iașiul, Sibiul, Prahova, Mureșul și Doljul.
Sectorul construcțiilor rămâne principalul angajator, cu un total de 5.022 de locuri de muncă vacante pe două coduri CAEN. Mai exact, pe codul 4100 sunt declarate 2.954 de posturi, iar pe codul 4120 se înregistrează alte 2.068 locuri. Un alt domeniu cu cerere importantă este transporturile rutiere de mărfuri, care are 2.352 de posturi disponibile. Totodată, activitățile poștale și de curierat caută 1.624 de angajați, iar sectorul muncii temporare are 1.578 de posturi.
Nivelul veniturilor rămâne un factor critic, deoarece creșterea salariilor este în urma inflației. În luna iulie, câștigul salarial mediu net a ajuns la 5.820 de lei, o creștere de 1,5% față de iunie. Totuși, rata anuală a inflației era de 8,2% în iulie, ceea ce înseamnă că majorarea nominală nu a dus la o creștere a puterii de cumpărare. Cele mai mari salarii se regăsesc în IT, cu 13.464 de lei, și în extracția petrolului, cu 13.140 de lei.
Evoluția pieței muncii se încadrează într-un context economic marcat de fluctuații ale prețurilor și ale costurilor de viață. În timp ce salariile medii au crescut cu 5,5% într-un an, presiunea scumpirilor continuează să afecteze consumatorii. În primele opt luni ale anului 2026, prin măsurile agenției, au fost încadrate în muncă 94.316 persoane, confirmând faptul că activitatea de angajare continuă în ciuda provocărilor macroeconomice.