O mare parte din anunțurile de angajare de pe platforma iajob.ro oferă detalii clare despre veniturile oferite. Peste 82% dintre cele 37.000 de locuri de muncă publicate pe acest site de la începutul anului au avut salariul afișat direct în anunțul de recrutare. Această cifră este semnificativ mai mare decât cea de pe platforma eJobs.ro, unde doar 42% dintre posturile publicate în aceeași perioadă au prezentat informații despre nivelul salarial.
Structura posturilor disponibile pe iajob.ro reflectă o cerere majoră pentru candidați cu studii medii sau fără calificări specifice. Absolvenții de liceu reprezintă cei mai mari segmenti, cu 43% din totalul anunțurilor. În urma lor se află muncitorii necalificați, care ocupă 30% din posturi, urmati de muncitorii calificați, cu 22%, și persoanele cu studii superioare, care reprezintă doar 6% din oferta de locuri de muncă.
Sectorul de activitate influențează direct deschiderea companiilor de a afișa veniturile. Printre domeniile care prezintă o deschidere mai mare pentru publicarea salariilor se numără retailul, serviciile, transporturile și logistica, turismul, industria alimentară și construcțiile. Aproape jumătate dintre posturile publicate au fost destinate unor candidați care dețin mai puțin de trei ani de experiență, în timp ce pentru 24% dintre joburi nu a fost solicitată nicio experiență profesională prealabilă.
Nivelurile de venituri variază considerabil în funcție de tipul de ocupație și de experiența acumulată de angajat. Un tâmplar cu o experiență de între 3 și 5 ani poate obține aproximativ 7.000 de lei net pe lună, în timp ce un bucătar câștigă între 5.000 și 7.500 de lei. Livratorii primesc între 4.100 și 5.500 de lei, un cofetar-patiser între 5.000 și 5.500 de lei, iar un stivuitorist are un venit între 3.500 și 4.000 de lei net.
În prezent, piața de recrutare online prezintă o disponibilitate de peste 15.000 de locuri de muncă pe eJobs.ro și aproximativ 8.400 pe iajob.ro. Platforma iajob.ro este concepută special pentru candidații care doresc o angajare rapidă, oferind posibilitatea de a intra în forță fără a parcurge etapele tradiționale de recrutare, cum ar fi crearea unui CV complet. Media salarială netă pentru aceste joburi de nivel entry-level la nivel național este de 4.000 de lei, conform comparatorului Salario.
Analiza acestor date de pe platformele de recrutare reflectă dinamica actuală a pieței muncii din România, unde segmentul entry-level rămâne unul foarte activ. Disponibilitatea informațiilor salariale este un factor esențial pentru transparența procesului de angajare, oferind candidaților o imagine clară asupra așteptărilor financiare înainte de a intra în procesul de selecție pentru posturile de muncitori sau pentru absolvenți.