O pensionară a reușit să obțină o pensie de 6.600 de lei, în condițiile în care s-a pensionat la vârsta de doar 59 de ani. Această situație a ieșit în evidență într-un context marcat de controverse privind recalcularea pensiilor din septembrie 2024. Suma obținută de beneficiară reflectă un istoric profesional lung, care i-a permis acumularea unui număr semnificativ de puncte necesare pentru calculul venitului lunar.
Stagiul de cotizare contributiv al femeii a însumat 47 de ani de muncă. Din acest interval de timp, 8 ani au reprezentat o perioadă în care aceasta a beneficiat de un cumul între pensie și salariu. Această experiență profesională extinsă a fost factorul decisiv pentru nivelul pensiei, permițându-i să adune un total de 72 de puncte de contributivitate pe parcursul întregii cariere.
Pe lângă punctele de contributivitate, calculul a inclus și punctele de stabilitate, obținute pentru aproximativ 14 ani de muncă. Acestea au fost calculate prin aplicarea unor coeficienți diferiți: 5 ani la 0,5 puncte, 5 ani la 0,75 puncte și 4 ani la 1 punct, rezultând aproximativ 10 puncte de stabilitate. În total, beneficiara a acumulat 82 de puncte, aplicând valoarea punctului de referință de 81 de lei.
Situația acestei pensionare apare într-un moment de tensiune la Casa de Pensii, după ce Curtea de Conturi a semnalat erori masive. Conform instituției, aproape 3.000.000 de pensii ar fi fost recalculate incorect. Din acest număr, aproximativ 2.000.000 de pensii ar fi fost recalculate în minus, în timp ce circa 500.000 de pensionari ar fi primit sume mai mari decât erau îndreptățite.
Curtea de Conturi a raportat suspiciuni privind punctaje mai mici pentru 2.211.060 de beneficiari. Într-un control detaliat asupra a 22 de cazuri, în nouă dintre acestea s-au constatat pensii mai mici, cu o subevaluare totală de 230.364.905 lei. În ceea ce privește aceste acuzații, Casa de Pensii a reacționat prin declararea faptelor ca fiind o minciună și o prostie.
Formula de calcul a pensiei prevede înmulțirea valorii punctului de referință cu numărul total de puncte. Acesta este format din punctele de contributivitate, punctele de stabilitate și punctele asimilate. Punctele de stabilitate se acordă progresiv: 0,50 puncte pe an pentru anii 26-30, 0,75 puncte pentru anii 31-35 și 1 punct pe an pentru anii de peste 36.