Grupul francez Orange a confirmat implementarea unui program de plecări voluntare și de pensionări anticipate în cadrul Orange România. Această inițiativă este menită să permită companiei să se adapteze la transformările din piața telecomunicațiilor, menținându-și competitivitatea și capacitatea de a investi în servicii. Decizia a fost comunicată angajaților prin intermediul unui mesaj intern transmis de către conducere, subliniind necesitatea unei reorganizări a operațiunilor pentru a asigura experiența clienților.
CEO-ul companiei, Julien Ducarroz, a avertizat echipa din România că succesul acestui plan este crucial. Dacă măsurile voluntare nu vor obține rezultatele așteptate, vor fi aplicate măsuri administrative suplimentare, descrise ca fiind „mult mai rigide și poate chiar neatractive”. Angajații au confirmat primirea acestui mesaj, menționând că o situație similară a avut loc și anul trecut, când au fost luate decizii de reajustare a forței de muncă.
Conform informațiilor furnizate de companie, beneficiile și condițiile oferite celor care aleg să plece prin acordul părților vor depinde de situația specifică a fiecărui angajat în parte. Orange România a declarat că nu ia astfel de decizii cu ușurință și că prioritizează dialogul direct și comunicarea transparentă. Totuși, o sursă anonimă a indicat că, în cazul în care acest pas nu va funcționa, compania va trece la „pasul doi”, care implică concedieri și restructurări de posturi sau departamente întregi.
Situația forței de muncă din cadrul companiei arată o tendință de scădere. Orange România are în prezent aproximativ 3.931 de angajați, o cifră care reflectă o scădere de circa 3,2% față de nivelul înregistrat în 2024. Această reducere a numărului de salariați coincide cu o perioadă în care grupul a raportat o cifră de afaceri consolidată de 690 de milioane de euro în primele șase luni ale anului 2026, reprezentând o ușoară creștere.
Performanța financiară locală a companiei prezintă cifre mixte. Deși cifra de afaceri a urcat cu 15,2% față de anul precedent, ajungând la 7,55 miliarde de lei, de la 6,55 miliarde de lei, Orange a raportat o pierdere de 841,6 milioane de lei pe piața din România. Datoriile companiei au înregistrat o creștere nesemnificativă de 0,15%, ajungând la 10,88 miliarde de lei, în timp ce creanțele au crescut ușor de la 2,2 miliarde de lei la 2,25 miliarde de lei.
Compania gestionează un portofoliu vast de servicii, oferind soluții mobile pentru aproximativ 9 milioane de clienți. În plus, Orange furnizează internet fix în bandă largă pentru peste 1 milion de utilizatori și servicii de televiziune prin cablu sau satelit pentru un alt grup de aproximativ 1 milion de clienți. Această structură de afaceri necesită o organizare constant optimizată pentru a răspunde cerințelor tehnologice actuale.