Orange România a declanșat un proces de reducere a efectivului de personal prin intermediul unor măsuri de plecare voluntară și pensionare anticipată. Anunțul a fost transmis angajaților de către CEO-ul companiei, Julien Ducarroz, într-un mesaj oficial care a surprins mulți dintre lucrători. Procesul se concentrează pe desfacerea amiabilă a contractelor de muncă, oferind persoanelor care îndeplinesc criteriile stabilite de firmă un pachet financiar compensatoriu pentru a încheia colaborarea.
Conform informațiilor disponibile, angajații care se încadrează în condițiile impuse de companie vor fi contactați individual de către departamentul HR. Aceștia vor avea posibilitatea de a refuza plecarea din cadrul organizației dacă doresc să își continue activitatea. Totuși, Julien Ducarroz a subliniat că, dacă aceste reduceri de costuri operaționale nu vor fi suficiente pentru obiectivele setate, firma va recurge la metode de optimizare mai puțin confortabile pentru angajați.
O sursă aflată sub protecția anonimatului a indicat faptul că, în cazul în care măsurile actuale nu vor produce rezultatele scontate, compania va trece la un al doilea pas. Acesta ar presupune implementarea unor restructurări de posturi și de departamente, precum și concedieri propriu-zise. Această strategie de management este menită să optimizeze cheltuielile, deși notificarea a fost primită neașteptat de către personal, fără comunicări interne prealabile.
Situația de personal din cadrul Orange România arată o tendință de scădere a numărului de lucrători în perioada recentă. Conform datelor aferente anului 2025, compania are în prezent aproximativ 3.931 de angajați. Această cifră reflectă o scădere de circa 3,2% față de nivelul înregistrat în anul 2024. Reducerea numărului mediu de salariați este o componentă a gestionării resurselor umane în cadrul operatorului de telecomunicații.
În ceea ce privește performanța financiară, Orange România a înregistrat în primele șase luni ale anului 2026 o cifră de afaceri consolidată de 690 milioane euro. Această valoare reprezintă o ușoară creștere față de perioada identică din anul precedent. De asemenea, segmentul Orange Business a raportat o creștere de peste 20% a veniturilor din servicii și echipamente IT&C, în timp ce securitatea cibernetică a înregistrat o creștere de peste 50%.
Analizând datele de bilanț din perioada anterioară, compania a raportat o pierdere de 841,6 milioane de lei pe piața locală anul trecut. Deși pierderea a fost cu 2,6% mai mică față de anul 2024, cifra de afaceri a cunoscut o creștere semnificativă de 15,2%, ajungând la 7,55 miliarde de lei, de la 6,55 miliarde de lei înregistrate anterior. Datoriile companiei au avansat ușor, ajungând la 10,88 miliarde de lei.