Orange România, liderul pieței de telecomunicații din România în funcție de venituri, a anunțat lansarea unor noi programe destinate propriilor angajați. Compania a decis inițierea unor proceduri de plecare voluntară, realizate prin acordul părților, precum și a unor programe de pensionare anticipată. Această mișare strategică vizează ajustarea structurii interne în fața dinamicii actuale din sectorul de tehnologie și comunicații.
Decizia de restructurare este justificată de reprezentanții companiei prin transformările rapide care afectează piața telecomunicațiilor și provocările specifice industriei. Orange România susține că procesul de adaptare a modului de organizare și al operațiunilor este necesar pentru a menține competitivitatea și capacitatea de a investi în servicii. Obiectivul final al acestor schimbări este îmbunătățirea experienței oferite clienților prin menținerea unui model de business eficient.
Reprezentanții companiei au subliniat că nu este o decizie luată cu ușurință și că intenționează să ofere variante avantajoase celor care aleg să utilizeze aceste programe. Condițiile financiare și beneficiile specifice vor fi stabilite individual, în funcție de situația particulară a fiecărui angajat în parte. Orange România a promis o comunicare transparentă și a prioritizat dialogul direct cu echipa sa pentru a gestiona această tranziție.
Deși compania nu a furnizat detalii suplimentare privind numărul de persoane vizate, astfel de instrumente de restructurare sunt utilizate frecvent în sectorul IT&C. Practica de a utiliza plecarea voluntară sau pensionarea anticipată este întâlnită și în alte ramuri industriale majore, precum sectorul auto. Această abordare permite companiilor mari să își optimizeze forța de muncă fără a recurge la măsuri de restructurare forțate.
Datele financiare recente arată că Orange România a înregistrat pentru anul 2025 o cifră de afaceri de 7,55 mld. lei, dar și o pierdere netă de 841,6 mil. lei. În ceea ce privește resursele umane, numărul mediu de salariați a fost de 3.931 în 2025, ceea ce reprezintă o scădere de 128 de persoane față de perioada anului 2024.
Piața de telecomunicații din România este marcată de o competiție strânsă între principalii jucători. Conform datelor furnizate de ANCOM, Orange a deținut anul trecut o cotă de piață de 33% din venituri, poziționându-se înaintea Digi, care avea o cotă de 32%, și a Vodafone, care deținea 23%. Această distribuție a cotei de piață subliniază importanța poziției Orange în ecosistemul digital local.