Orange România a confirmat oficial implementarea unui program de plecări voluntare și de pensionări anticipate în rândul personalului său. Această mișcare de restructurare vizează adaptarea organizației la schimbările actuale din piața telecomunicațiilor, cu scopul de a menține competitivitatea și capacitatea de investiții. Compania subliniază că dorește să ofere variante avantajoase celor care aleg să participe la acest program, condițiile fiind stabilite în funcție de situația specifică a fiecărui angajat.
CEO-ul companiei, Julien Ducarroz, a transmis un mesaj intern către toți angajații din România, avertizând asupra unor consecințe administrative dacă aceste măsuri voluntare nu vor produce rezultatele scontate. Mesajul indică faptul că vor exista măsuri mult mai rigide și potentially neatractive dacă programul de plecări nu este utilizat. Angajații au raportat că au primit acest avertisment, menționând că o situație similară a avut loc și anul trecut.
O sursă aflată sub protecția anonimatului a oferit detalii suplimentare privind procesul de organizare internă al grupului francez. Conform acestei surse, programul actual include pensionări anticipate și plecări voluntare contra unor salarii compensatorii. În cazul în care aceste măsuri nu vor genera rezultatele dorite, compania va trece la o etapă următoare care implică concedieri și restructurări de posturi sau de departamente întregi.
Orange România dispune în prezent de aproximativ 3.931 de angajați, conform datelor aferente anului 2025. Această cifră reflectă o scădere a numărului de lucrători cu aproximativ 3,2% față de perioada anului 2024. În ciuda acestui proces de ajustare a forței de muncă, compania a înregistrat în primele șase luni ale anului 2026 o cifră de afaceri consolidată de 690 de milioane de euro, reprezentând o ușoară creștere.
Activitatea companiei este susținută de o bază largă de clienți, cuprinzând 9 milioane de utilizatori de servicii mobile, peste 1 milion de clienți de internet fix și aproximativ 1 milion de clienți de televiziune. Segmentul de securitate cibernetică, prin intermediul companiei SCUT, a înregistrat o creștere a veniturilor de peste 50%. La finalul lunii iunie, serviciile de protecție digitală gestionau peste 2.800 de dispozitive pentru peste 125 de clienți.
Performanța financiară a Orange pe piața locală a fost marcată de o creștere a cifrei de afaceri de 15,2% față de anul precedent, ajungând la 7,55 miliarde de lei. Totuși, compania a raportat o pierdere de 841,6 milioane de lei anul trecut, o valoare cu 2,6% mai mică decât cea înregistrată în 2024. Datoriile companiei au avansat ușor, ajungând la un total de 10,88 miliarde de lei.