Compania Betfair Romania Development a anunțat pregătirea unui proces de reorganizare care va afecta aproximativ 300 de angajați din Cluj-Napoca. Această măsură face parte dintr-un plan de transformare mai amplu desfășurat la nivelul mai multor centre ale grupului Flutter, ca răspuns la schimbările din mediul fiscal extern. Reducerile de personal vizează în principal echipele care lucrează pentru divizia UK & Ireland.
Decizia de a reduce efectivul de muncă este motivată de creșterea semnificativă a fiscalității aplicate industriei jocurilor de noroc din Marea Britanie. Betfair a precizat că procesul de schimbare organizațională este în prezent în etapa de propunere, iar angajații vizați vor părăsi compania după ce vor fi finalizate toate procedurile legale necesare. Reprezentanții au subliniat că procesul va fi gestionat în mod transparent și responsabil.
Impactul acestor măsuri asupra forței de muncă este considerabil, reprezentând aproximativ 12,5% din totalul personalului companiei. La sfârșitul lunii septembrie 2026, Betfair Romania Development avea în cadrul operațiunilor sale circa 2.400 de persoane, incluzând atât angajați permanenți, cât și colaboratori. Compania nu a oferit detalii specifice privind numărul exact de angajați permanenți versus colaboratori care vor fi afectați de această reorganizare.
Betfair a clarificat faptul că aceste disponibilizări nu au legătură cu performanța individuală a angajaților sau a echipelor de lucru. Scopul principal al reorganizării este simplificarea structurilor organizaționale și crearea unui model operațional mai eficient. Această transformare vizează îmbunătățirea capacității de implementare a strategiei Flutter UK & Ireland, fără a pune sub semnul întrebării rolul strategic al României în cadrul grupului global.
În ciuda acestor reduceri, Betfair Romania Development susține că locația din România rămâne un centru strategic pentru Flutter. Compania va continua să joace un rol important în susținerea capacităților globale de tehnologie și în dezvoltarea produselor grupului. Deși procesul este în desfășurare, managementul a refuzat să comente situația unor posturi individuale sau să detalieze departamentele specifice care urmează să fie eliminate.
Această mișcare aduce un nou episod de reduceri în sectorul tehnologic din România, după ce și alte companii mari au anunțat reorganizări în 2025 și 2026. Printre entitățile care au efectuat reduceri de personal au fost Endava, Microsoft, Bitdefender și UiPath, în timp ce eMAG a anunțat recent o reducere a echipei cu aproximativ 3%, ceea ce înseamnă câteva sute de angajați afectați la nivel de grup.