Guvernul a deblocat peste 6.800 de posturi în sistemul public de sănătate, o măsură care oferă oportunități de angajare pentru mii de specialiști. Din acest număr total, 6.452 de locuri de muncă sunt destinate exclusiv unităților de spital. Majoritatea posturilor vizează asistenții medicali și personalul auxiliar, însă există și peste 1.400 de locuri disponibile pentru medici, pe măsură ce unitățile sanitare încep procesele de recrutare.
Decizia de deblocare a fost oficializată pe 28 iulie, după ce din propunerea inițială de 7.805 posturi a Ministerului Sănătății au fost aprobate 6.850 de locuri. Această structură include 2.593 de posturi pentru asistenți medicali și 2.567 pentru personal medical auxiliar. De asemenea, au fost aprobate 1.433 de posturi pentru medici, 257 pentru farmaciști, biologi, biochimiști și fizicieni, precum și aproximativ 400 de posturi pentru serviciile județene de ambulanță.
Procesul de recrutare reprezintă o provocare logistică pentru angajatori, deoarece multe unități medicale publică anunțurile de concurs treptat. În Spitalul Județean de Urgență Slatina, de exemplu, se încearcă ocuparea a aproximativ 100 de posturi până la sfârșitul acestui an, incluzând medici, asistenți și personal auxiliar precum brancardieri sau infirmiere. Managerul instituției, Cosmin Floreanu, a menționat că publicarea anunțurilor se va face pe categorii pentru a evita aglomerarea procedurilor.
În Iași, Spitalul Județean Clinic de Urgență „Sfântul Spiridon” are în derulare concursuri pentru aproximativ 200 de posturi, dintre care 94 sunt pentru asistenți medicali și 105 pentru personal auxiliar. Prof. univ. dr. Diana Cimpoeșu a explicat că există o concurență foarte mare, menționând că pentru posturile de brancardier la Urgență s-au înscris până la 37 de persoane. Spitalul intenționează să transforme anumite posturi de asistent medical principal în posturi de debutant pentru a facilita ocuparea lor.
Situația de recrutare masiv vine într-un moment în care structurile profesionale au avertizat asupra unui deficit sever de personal. Federația SANITAS a raportat că, pe baza datelor de la 372 de unități sanitare, există peste 55.000 de posturi normate neocupate, ceea ce reprezintă peste 22% din totalul posturilor. În paralel, Colegiul Medicilor din România a subliniat existența unor dezechilibre semnificative în distribuția medicilor între mediul urban și cel rural, precum și între diferite județe.
Interesul pentru aceste locuri de muncă poate fi monitorizat prin platformele digitale oficiale. Candidații pot verifica secțiunea „Carieră” de pe site-ul Ministerului Sănătății, site-urile specifice ale spitalurilor sau portalul posturi.gov.ro, unde sunt publicate toate posturile din instituțiile publice. Această deschidere a posturilor este esențială pentru a reduce presiunea asupra personalului actual, care se confruntă cu volume mari de muncă și epuizare.