Guvernul Niculescu a prezentat un program de guvernare care include măsuri fiscale menite să protejeze anumite categorii de cetățeni. Printre principalele propuneri se numără scutirea de plată a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) pentru mamele care au copii sub vârsta de 2 ani. Această măsură vizează direct impactul financiar asupra familiilor, oferind o relaxare fiscală în perioada de creștere a celor mici.
Scutirea de CASS nu se aplică doar părinților, ci va fi extinsă și către veteranii de război. Această decizie vine ca o reacție la introducerea, în anul 2025, a unei contribuții de 10% aplicate asupra indemnizațiilor pentru creșterea copilului și a celor primite de veterani. Guvernul propune aceste scutiri în limita traiectoriei de deficit asumate, menționând că vor fi aplicate și măsuri compensatorii echivalente pentru a menține echilibrul bugetar.
Programul de guvernare propune și schimbări semnificative în modul în care funcționează indemnizațiile pentru cei care revin la activitatea profesională. Părintele care decide să revină voluntar la muncă ar putea beneficia de plata indemnizației de creștere a copilului pentru o perioadă suplimentară. Dacă revenirea are loc atunci când copilul are între 6 și 12 luni, părintele ar putea păstra plata pentru încă 6 luni, în funcție de context.
În cazul în care revenirea în activitate se produce după ce copilul a împlinit vârsta de 12 luni, perioada de plată a indemnizației ar putea fi prelungită cu 3 luni. Documentul depus la Parlament menționează că această perioadă nu va include stimulente de inserție, dar va asigura un regim mai favorabil pentru copiii cu dizabilități. De asemenea, se propune ca bunicii angajați să poată prelua concediul de creștere a copilului, cu acordul părinților.
O altă componentă importantă a planului vizează sprijinul pentru angajatori. Guvernul Niculescu se angajează să mențină subvenția de 2.250 lei pe lună pentru companiile care încadrează părinți cu trei sau mai mulți copii. Pentru a beneficia de acest ajutor financiar, angajatorii vor avea obligația de a păstra raportul de muncă cel puțin 12 luni după primirea subvenției, asigurând astfel stabilitatea locurilor de muncă.
Aceste propuneri de reformă fiscală și socială sunt integrate într-un pachet de măsuri care urmează să fie analizat în cadrul procesului parlamentar. Implementarea acestor schimbări depinde de votul decisiv care urmează să aibă loc în Parlament la data de 15 octombrie 2026, moment în care se va stabili direcția finală a politicii economice propuse de actuala echipă de guvernare.