Interesul pentru angajările cu program parțial a cunoscut o creștere semnificativă în România, conform datelor recente de pe piața muncii. În perioada de la începutul anului și până în prezent, s-au înregistrat un total de 1,3 milioane de aplicări pentru astfel de posturi. Această cifră reprezintă o creștere de 13% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, indicând o schimbare în preferințele de angajare ale populației.
Un exemplu concret de interes masiv a fost observat în Cluj-Napoca, unde un anunț pentru un post de barista a generat o atenție neobișnuită. Postarea de pe rețelele sociale a fost vizualizată de peste 60 de mii de persoane și a atras un număr de 170 de candidați. Această ofertă de muncă, care nu impunea experiență anterioară și oferea un program flexibil, a demonstrat cererea ridicată pentru astfel de oportunități.
În perioada cuprinsă între lunile iunie și septembrie, media numărului de candidați pentru un singur loc de muncă a fost de aproximativ 60 de persoane. Majoritatea celor care au aplicat pentru aceste roluri sunt studenți, însă există și angajați care caută o a doua sursă de venit. Serghei Savin, proprietar local, a menționat că mulți dintre acești tineri sunt studenți care pot ajusta programul în funcție de cursurile de la facultate.
Managerul de recrutări, Isidora Ulinici, a observat o tendință tot mai pronunțată în rândul studenților de a căuta ocuparea forței de muncă. Această mișcare pare să fie influențată de creșterea costurilor generale, ceea ce poate face ca părinții să fie mai puțin dispuși să ofere suport financiar complet. Independența financiară și capacitatea de a modifica orarul în funcție de alte obligații sunt factori cheie în această alegere.
Cei care aplică pentru aceste joburi, precum Anastasia, o studentă în primul an, urmăresc obținerea unui ban suplimentar pentru a nu mai depinde atât de mult de resursele familiei. Flexibilitatea programului este un avantaj major, deoarece permite adaptarea activității profesionale la orarul universitar. Această dorință de autonomie financiară este o caracteristică tot mai prezentă în rândul tinerilor care încep studiile superioare.
Evoluția pieței muncii arată că segmentul de tip part-time devine o opțiune strategică pentru diversificarea veniturilor. Creșterea de 13% a numărului de aplicări reflectă o adaptare la contextul economic actual, unde flexibilitatea și veniturile suplimentare devin prioritare pentru o parte semnificativă a forței de muncă din România.