Numărul de aplicări pentru locurile de muncă part time înregistrate pe o platformă de recrutare din România a ajuns la 1,3 milioane de la începutul anului. Această cifră indică o creștere de 13% comparativ cu perioada corespondentă din anul precedent, conform datelor furnizate de eJobs. Românii caută tot mai des opțiuni de lucru cu normă parțială pentru a-și suplimenta veniturile lunare.
Din totalul de 27.000 de joburi cu jumătate de normă disponibile în acest an, media de aplicări pentru fiecare poziție postată a fost de 49. Această valoare este mai mică decât media de 69 de aplicații per loc de muncă înregistrată pentru toate tipurile de joburi disponibile, inclusiv cele full time sau sezoniere. Candidații se concentrează pe domenii precum comerț, asigurări, servicii, turism, financiar/bancar, industria alimentară și call-center/BPO.
Segmentul part time oferă o flexibilitate sporită, fiind atractiv pentru studenți sau persoane care au deja un alt loc de muncă. Aproximativ 14,6% din aceste poziții sunt de tip remote, un procent semnificativ mai mare decât media de 4,1% pentru toate locurile de muncă postate în acest an. De asemenea, aproape 20% din totalul aplicațiilor pentru joburi part time au fost direcționate către poziții care permit lucrul de acasă.
Profilul celor care aplică variază de la persoane aflate la început de carieră, fără experiență, până la manageri și seniori cu peste 5 ani de experiență. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică faptul că mulți utilizează aceste joburi ca o etapă de tranziție financiară sau pentru a testa un domeniu nou prin reconversie profesională. Cele mai puține aplicații au fost înregistrate în administrația publică, construcții sau servicii medicale.
În ceea ce privește partea financiară, media salarială netă la nivel național pentru pozițiile cu jumătate de normă este de 3.000 lei pe lună, conform datelor Salario. Candidații pun un accent major pe transparența salarială și pe claritatea programului de lucru. Aceștia doresc să știe exact numărul de ore, intervalele orare și dacă există posibilitatea de a lucra în weekend sau cu un program flexibil.
Tendinta de căutare a unor venituri suplimentare apare într-un context economic în care pragmatismul financiar devine o prioritate pentru forța de muncă. Această evoluție către joburi part time reflectă nevoia de echilibrare a bugetului personal fără a renunța la activitatea profesională principală. În prezent, pe platformele de recrutare sunt disponibile mii de locuri de muncă, dintre care o parte semnificativă rămâne dedicată muncii cu normă parțială.