Numărul de români care optează pentru locuri de muncă part-time, cu jumătate de normă, este în continuă creștere. De la începutul anului și până în prezent, au fost înregistrate 1,3 milioane de aplicări pentru astfel de poziții, ceea ce reprezintă o creștere de 13% față de aceeași perioadă a anului precedent. Această tendință reflectă o dorință accentuată a populației de a găsi noi surse de venit.
Conform datelor furnizate de eJobs, în acest an au fost puse la dispoziție aproximativ 27.000 de locuri de muncă part-time. Această disponibilitate a generat o medie de 49 de aplicări pentru fiecare poziție vacantă. Dacă comparăm acest indicator cu restul pieței muncii, media pentru toate joburile disponibile, incluzând pozițiile full-time și cele sezoniere, este de 69 de aplicări pentru un singur loc de muncă.
Motivația principală pentru această căutare este nevoia de suplimentare a veniturilor de bază. Pentru angajații care dețin deja un contract de muncă full-time, un al doilea job poate servi drept soluție temporară pentru gestionarea unor perioade dificile din punct de vedere financiar sau pentru finanțarea unor achiziții importante. Un job part-time poate fi utilizat și ca o metodă de reconversie profesională, permițând testarea unui domeniu nou fără renunțarea la venitul principal.
Cele mai multe oportunități de muncă part-time sunt disponibile în sectoare precum retail, asigurări, servicii, turism, domeniul financiar-bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Acestea sunt, în mare parte, poziții de tip entry-level care oferă flexibilitate prin organizarea activității în ture sau pe intervale orare variate. Candidații pun un accent deosebit pe transparența salarială și pe detaliile legate de programul de lucru, inclusiv numărul de ore și posibilitatea de a lucra în weekend.
Flexibilitatea și munca de acasă reprezintă elemente esențiale pentru noii solicitanți. Aproape 20% dintre aplicările pentru joburile part-time vizează poziții remote, în timp ce 14,6% din totalul locurilor de muncă part-time disponibile sunt de tip remote. Această pondere este semnificativ mai mare decât la nivelul întregii piețe, unde pozițiile care permit munca de acasă reprezintă doar 4,1%. Printre cei mai interesați se numără candidații la început de carieră, urmați de cei cu experiență de 2-5 ani, seniorii și managerii.
În prezent, pe platforma eJobs sunt disponibile peste 18.000 de locuri de muncă, dintre care aproximativ 3.300 sunt part-time. Conform datelor Salario, salariul mediu net pentru aceste poziții part-time este de 3.000 de lei pe lună la nivel național. Această cifră oferă un punct de referință pentru cei care doresc să își planifice veniturile suplimentare prin activități cu normă parțială.
context_missing: false