Ministrul interimar al Economiei, Irineu Darău, a anunțat vineri că indemnizațiile brute lunare ale membrilor Consiliului de Administrație al Societății Naționale a Apelor Minerale (SNAM) au fost reduse la jumătate. Această decizie a fost luată prin aplicarea unei formule standard de calcul, care vizează eliminarea deciziilor arbitrare în stabilirea remunerațiilor. Noua metodologie de la MEDAT impune ca nivelul indemnizațiilor să fie direct corelat cu dimensiunea companiei, complexitatea activității, situația financiară și responsabilitățile deținute de administratori.
Reducerea remunerațiilor la SNAM a dus la scăderea indemnizației brute lunare a unui membru al Consiliului de Administrație de la 8.130 de lei la 3.953 de lei. Irineu Darău a explicat că această scădere drastică este rezultatul aplicării unui coeficient de 0,5 la baza salarială de referință. Această măsură a fost impusă deoarece SNAM a încheiat anul 2025 cu o pierdere netă de peste 4,26 milioane de lei, fiind astfel o societate care funcționează pe pierdere.
Ministrul a subliniat că SNAM deține licențele de exploatare pentru majoritatea zăcămintelor de apă minerală din România, însă compania a funcționat mult timp ca un simplu intermediar pasiv. În prezent, societatea se confruntă cu rețele de transport învechite, pierderi pe traseu, costuri operaționale mari și lipsa unei strategii de dezvoltare pentru branduri proprii. Irineu Darău a declarat că obiectivul principal este ca societatea să revină pe profit și să genereze mai multă valoare pentru statul român.
Această decizie vine la doar două zile după ce ministrul anunțase majorarea substanțială a indemnizațiilor la IAR Brașov. La acea companie, listată la Bursa de Valori București și considerată strategică pentru industria aeronautică și de apărare, indemnizațiile au crescut de la 4.720 de lei la 20.400 de lei brut. Irineu Darău a susținut că statul trebuie să sprijine performanța în funcție de indicatori obiectivi, nu în funcție de cine ocupă o anumită funcție sau de cine a făcut numirea.
Irineu Darău a menționat că o companie precum SNAM trebuie să investească în modernizare, să reducă pierderile și să valorifice mai eficient potențialul economic al apelor minerale. Trecerea de la pierdere la performanță va necesita decizii de management responsabile și implicare, nu doar declarații. Ministrul a reiterat că principiul urmărit este cel al unor administratori competenți, cu indemnizații justificabile și o performanță care să poată fi măsurată concret prin indicatori de activitate.
În cadrul administrației publice din România, stabilirea remunerațiilor pentru conducătorii societăților de stat este reglementată prin norme care vizează corelarea costurilor cu rezultatele financiare. Această abordare de standardizare încearcă să limiteze discreția politică în procesul de stabilire a salariilor și indemnizațiilor, oferind un cadru de calcul bazat pe indicatori economici precum profitul, pierderea netă sau complexitatea operațiunilor desfășurate de entitatea respectivă.