În sectorul de negociere colectivă „Energie, petrol și gaze și minerit energetic” a fost înființată Alianța Lucrătorilor din Energie (A.L.E.). Această nouă organizație sindicală este constituită în temeiul Legii dialogului social nr. 367/2022 și își propune să reprezinte angajații din întregul lanț energetic. Sediul central al organizației este situat în Brașov, iar structura sa va include filiale județene și grupuri locale în fiecare județ al României, precum și în București.
Sindicatul A.L.E. pune accent pe o abordare funcțională a sectorului, reprezentând nu doar personalul de producție, transport, distribuție sau furnizare. Organizația vizează și profesioniștii din domenii precum proiectare, inginerie, construcții, mentenanță, dispecerizare, IT, securitate cibernetică, logistică sau servicii de mediu. Misiunea declarată este asigurarea unui mediu de muncă sigur, corect și predictibil, oferind protecție individuală în cazul restructurărilor, concedierilor sau al conflictelor de muncă.
Independența față de angajatori, partidele politice și autoritățile publice este un pilon central al noii entități. Statutul organizației interzice expres distribuirea patrimoniului sau a veniturilor către membri, fiind o entitate fără scop patrimonial. Pentru a asigura integritatea, A.L.E. a implementat un Cod etic, reguli privind conflictele de interese și un canal protejat pentru raportarea avertizorilor. Toate deciziile financiare vor necesita două semnături, iar bugetele vor fi accesibile membrilor printr-un portal dedicat.
Prioritățile de negociere colectivă includ salarizarea, sporurile, timpul de muncă și sănătatea în muncă, pe baza unor revendicări documentate. De asemenea, sindicatul pune accent pe pregătirea lucrătorilor pentru provocările aduse de digitalizare, automatizare și decarbonizare. „Suntem noi și o spunem deschis. Vrem să învățăm de la sindicatele care au trecut deja prin liberalizarea pieței, separarea activităților și tranziția energetică”, a declarat dr.ing. Nicolae-Cătălin Mihai, președintele A.L.E.
Organizația intenționează să colaboreze cu federații naționale și să stabilească parteneriate cu sindicate din străinătate, considerând energia un sistem european. Vicepreședintele 3, ing. Liviu-Cornel Popa, a subliniat că puterea unui sindicat rezidă în oamenii care aleg să acționeze împreună. Programul-cadru al organizației prevede și crearea unui fond social, a unui fond de grevă, precum și oferirea de consiliere juridică și socială pentru toți membrii afliați în cadrul alianței.
Sectorul energetic din România se confruntă cu transformări majore prin prisma politicii europene privind energia și clima. Aceste schimbări impun o tranziție justă și o integrare a pieței, procese care afectează direct condițiile de muncă și necesarul de competențe ale angajaților. În acest context, apariția unor structuri sindicale care să gestioneze impactul digitalizării și al decarbonizării devine un element relevant pentru stabilitatea socială din domeniu.