Noua legislație a pensiilor, care a intrat în vigoare la 1 septembrie 2024, a generat nemulțumiri în rândul pensionarilor care au activat în grupe de muncă speciale. Aceștia au manifestat nemulțumiri legate de modul în care se acordă punctele suplimentare pentru perioadele de muncă desfășurate în condiții speciale sau deosebite. Disputa vizează modul de calcul al beneficiilor financiare aferente acestor ani de activitate, pe măsură ce formula de recalculare a fost modificată.
Pentru persoanele care au lucrat în grupa a II-a de muncă, caracterizată prin condiții deosebite, legea prevede acordarea a 0,25 puncte suplimentare pentru fiecare lună de activitate. Dacă un pensionar a lucrat 8 ani în această categorie, adică un total de 96 de luni, acesta va beneficia de 24 de puncte suplimentare. Aceste puncte se traduc prin 2 puncte acordate ca stagiu suplimentar, ceea ce înseamnă o creștere a pensiei de 162 de lei, bazată pe valoarea de 81 de lei a punctului de referință.
Situația este diferită pentru cei care au activat în grupa a I-a de muncă, sub regim de condiții speciale. În acest caz, se acordă 0,50 puncte suplimentare pentru fiecare lună lucrată, ceea ce înseamnă un total de 48 de puncte pentru un interval de 8 ani, respectiv 96 de luni. Acest punctaj se transformă în 4 puncte acordate ca stagiu suplimentar. Astfel, un pensionar cu 8 ani de muncă în grupa a I-a va primi în plus la pensie suma de 324 de lei, calculată la valoarea de 81 de lei pentru punct.
O problemă majoră identificată de beneficiari este caracterul acestor perioade suplimentare. Deși anii munciți efectiv în grupele I și a II-a sunt considerați contributivi și permit acumularea punctelor de contributivitate, perioadele suplimentare acordate prin noua lege nu sunt contributive. Această distincție legală înseamnă că, deși se adaugă puncte sau luni suplimentare, acestea nu sunt recunoscute ca perioade de contribuție la pensie. Demersurile judiciare lansate pentru a modifica această prevedere nu au avut succes până în prezent.
Modificarea regimului acestor perioade necesită o intervenție legislativă la nivelul Parlamentului. Doar CCR are capacitatea de a schimba legea și de a decide dacă este sau nu constituțional ca perioadele suplimentare pentru grupele de muncă să nu fie considerate contributive. În prezent, regulile rămân cele stabilite de noua lege, care impune o separare între anii de muncă efectivi și perioadele suplimentare de compensare pentru condițiile de muncă dificile.
Sistemul de pensii din România funcționează pe baza unui punctaj de contributivitate, unde fiecare an de muncă contribuabil generează drepturi specifice. Recalcularea pensiilor prin noi formule de calcul este un proces complex care vizează ajustarea sumelor în funcție de istoricul de contribuție și de categoriile de muncă. Această evoluție legislativă afectează direct veniturile lunare ale segmentelor de populație care au avut activități profesionale cu riscuri sporite.