Tinerii din generația Z manifestă o orientare tot mai pronunțată către antreprenoriat, renunțând la ideea că un job stabil într-o corporație reprezintă singura cale către succes profesional. Această schimbare de paradigmă este alimentată de dorința de libertate, nevoia de sens și capacitatea de a experimenta fără teama de a greși. Generația actuală pune accent pe abilitățile digitale și pe capacitatea de a schimba direcția atunci când obiectivele nu mai sunt aliniate cu valorile personale.
În acest context, mediul universitar joacă un rol crucial în transformarea ideilor studențești în afaceri viabile. La FSEGA din cadrul UBB, studenții beneficiază de un incubator de afaceri care oferă cadrul necesar pentru dezvoltarea conceptelor de business. Prin programul UBB Student i-Lab, tinerii pot participa la un proces de incubare pe parcursul unui semestru, prezentându-și proiectele în fața unui juriu internațional format din investitori, instructori și antreprenori.
Programul de incubare oferă suport concret, având în prezent aproximativ 1.300 de beneficiari în cadrul programului de internaționalizare. Cătălina Crișan, CEO al UBB Student i-Lab, explică faptul că direcționarea tinerilor se face către domenii precum nutriția, energia, mobilitatea și housing. Obiectivul principal este echiparea studenților cu competențe esențiale, precum gândirea critică și abilitățile de public speaking, pentru a le facilita activitățile profesionale viitoare.
Evoluția de la concept la business real este susținută și de parteneriate internaționale, inclusiv cu entități din Statele Unite, Luxemburg și Israel. Procesul de selecție este riguros, începând de obicei cu 17 echipe, dintre care doar zece reușesc să ajungă la finalul programului. Succesele recente ale incubatorului includ platforme dedicate integrareii pe piața muncii pentru persoane cu dizabilități sau instrumente de PR pentru sectorul imobiliar și arhitectură.
Tiberiu Moisă, director general adjunct corporate & IMM la Banca Transilvania, observă că tinerii au o înțelegere mult mai profundă a antreprenoriatului față de generațiile trecute. Aceștia înțeleg că esența afacerilor constă în adăugarea de valoare față de resursele disponibile. De asemenea, se observă un apetit crescut pentru tehnologie și digitalizare, fiind influențați de o viziune globală asupra oportunităților de care au beneficiat încă din copilărie.
Evoluția pieței muncii și a educației în România este marcată de o adaptare constantă la nevoile noilor generații de absolvenți. Universitățile încearcă să ofere profiluri individuale în locul unor modele de formare unitare, investind în platforme digitale precum FSEGA Student Job Market. Aceste instrumente permit companiilor să posteze oferte de internshipuri și stagii de practică, facilitând conexiunea directă între pregătirea academică și cerințele economice actuale.