Cererea pentru programe de educație executivă axate pe inteligența artificială a cunoscut o ascensiune majoră în primele zece luni ale anului 2026. Compania EXEC-EDU, parte a grupului ASEBUSS, a livrat cu 43% mai multe programe dedicate AI față de întregul an 2025. Această evoluție reflectă o schimbare în prioritățile de învățare ale liderilor de business, ponderea acestor cursuri în portofoliul companiei crescând de la 7% la 11% din totalul ofertelor.
Numărul participanților la aceste sesiuni de instruire a crescut cu 20%, ajungând la un total de 457 de persoane. Această tendință confirmă previziunile făcute la finalul anului 2025, când un sondaj realizat de EXEC-EDU cu peste 100 de lideri indica faptul că șase din zece companii intenționau să investească în digitalizare, date și inteligență artificială. Cele mai active sectoare economice care au solicitat aceste programe au fost oil & gas, energie, farma, banking și retail.
Pe lângă tehnologie, agenda managerilor include teme precum siguranța psihologică, leadership-ul, managementul proiectelor și transparența salarială. Aceasta din urmă a devenit o prioritate odată cu directiva europeană, al cărei termen de transpunere a fost stabilit pentru iunie 2026. În ceea ce privește formatul instruirii, 90% dintre programe s-au desfășurat față în față, în timp ce 10% au fost livrate online, existând și o cerere pentru coaching, care reprezintă peste 30% din ofertele primite.
Pentru a răspunde acestor nevoi, au fost lansate Coaching Academy și AI Academy în cadrul evenimentului The Human Edge. AI Academy oferă programe pe trei niveluri: ateliere pentru top management, cursuri aplicate pentru manageri și echipe bazate pe cazuri reale și cursuri deschise. Oana Scarlat, CEO EXEC-EDU, explică faptul că, pe măsură ce tehnologia preia execuția, valoarea judecății și a conversațiilor dificile crește, pregătind echipele pentru această schimbare.
Deși utilizarea tehnologiei este în creștere, există un decalaj între angajați și companii. Conform datelor PwC, 58% dintre angajații români utilizează deja AI la locul de muncă, însă integrarea la nivel organizațional este la început. Datele Eurostat indică faptul că doar 5,2% dintre firmele românești foloseau tehnologii AI în 2025, o cifră mult sub media Uniunii Europene, care se situa la 20%.
Evoluția pieței de educație executivă din România arată o adaptare rapidă la cerințele digitale, însă nivelul de digitalizare al companiilor rămâne sub media europeană. Această discrepanță între utilizarea individuală a instrumentelor de inteligență artificială de către angajați și adoptarea oficială de către entitățile juridice subliniază necesitatea unor programe structurate de training pentru a facilita o tranziție tehnologică completă și eficientă în mediul de business.