Elena Alexandra Stoica a parcurs o evoluție profesională rapidă în cadrul fabricii Philip Morris România din Otopeni, reușind să treacă de la rolul de trainee la funcția de Team Leader Manufacturing Quality. Începând cu luna iulie 2023, aceasta a ales să își schimbe cariera, venind dintr-un domeniu axat pe cercetare și laborator pentru a explora un mediu industrial puternic tehnologizat. Această tranziție a fost marcată de un ritm de lucru intens și de o automatizare ridicată a operațiunilor.
La începutul activității, Elena Alexandra Stoica a ocupat poziția de Manufacturing Trainee, o etapă esențială care i-a permis să înțeleagă procesele de producție și să colaboreze cu diverse echipe din cadrul fabricii. După aproximativ un an de experiență, aceasta a avansat către funcția de Quality Engineer în cadrul echipei Quality Continuous Improvement. În acest rol, s-a implicat în proiecte de îmbunătățire a proceselor și în analiza performanței indicatorilor de calitate, lucrând la implementarea unor soluții pentru fabricarea rezervelor de tutun.
În luna aprilie 2026, Elena Alexandra Stoica a fost promovată la poziția de Team Leader Manufacturing Quality, marcând trecerea de la un rol pur tehnic către unul de leadership. Această schimbare i-a oferit responsabilitatea de a coordona o echipă și de a susține dezvoltarea colegilor săi, gestionând în același timp obiectivele comune. Ea consideră că această tranziție a fost cel mai important moment al parcursului său, necesitând un echilibru între rigoarea analitică și abilitățile de comunicare.
Activitatea zilnică în cadrul funcției de conducere presupune analiza priorităților, organizarea întâlnirilor cu echipa și cu departamentul de producție, precum și suportul operațional constant. Responsabilitățile sale includ asigurarea respectării standardelor de calitate pentru produsele fără fum și identificarea rapidă a soluțiilor în situații neprevăzute. Elena Alexandra Stoica subliniază că succesul în acest rol depinde de capacitatea de a lua decizii bazate pe date și de menținerea unui dialog eficient între departamentele fabricii.
Producția din locația Otopeni are o dimensiune globală, produsele fără fum fabricate în România fiind exportate în peste 50 de piețe internaționale. Această prezență pe piețe externe oferă o motivație suplimentară echipei de calitate, având în vedere impactul global al activității lor. Elena Alexandra Stoica menționează că satisfacția sa provine din faptul că munca efectuată local contribuie direct la succesul unei fabrici recunoscute la nivel mondial.
Philip Morris România reprezintă un actor economic semnificativ, angajând peste 1.500 de persoane în cadrul organizației. Impactul companiei asupra economiei locale este susținut și de o rețea de aproximativ 4.300 de furnizori locali, contribuind la menținerea a aproximativ 9.000 de locuri de muncă în sistemul economic.