Mediul de afaceri din România se confruntă cu o necesitate dublă de dezvoltare, care îmbină accesul la capital cu nevoia de resurse umane calificate. Dumitru Alexandru Bodislav, profesor universitar doctor la departamentul de economie și politici economice din cadrul Academiei de Studii Economice (ASE), a subliniat acest aspect în cadrul conferinței „Made in Romania”. Conform expertului, pentru ca afacerile locale să devină competitive, finanțarea este un element necesar, însă aceasta nu este suficientă pentru succesul pe termen lung.
Dezvoltarea unei companii trebuie să depășească sfera tehnică sau operațională pentru a putea genera valoare la scară mare. Dumitru Alexandru Bodislav a explicat faptul că antreprenorii au nevoie de o înțelegere profundă a modului în care funcționează economia pentru a transforma un start-up într-un decacorn, adică o companie evaluată la peste 10 miliarde de dolari. Această tranziție necesită o viziune de ansamblu asupra mecanismelor complexe care guvernează business-ul modern.
Pe lângă resursele financiare, o companie care urmărește creșterea are nevoie de un management cu experiență și de un executiv super avansat. Profesorul a punctat că nu sunt suficienți doar angajații dedicați producției, ci este esențială prezența unor lideri capabili să lucreze cu cadre mari de dezvoltare. Acești profesioniști trebuie să posede o funcționalitate sporită în domeniul businessului pentru a putea conduce organizații care să devină actori importanți în economia europeană.
Rolul universităților este crucial în acest proces, deoarece acestea furnizează top managerii pregătiți pentru economia viitorului. Dumitru Alexandru Bodislav a susținut că curricula universitară, tehnică și academică pe business trebuie adaptată cerințelor actuale. Universitatea trebuie să ofere un spațiu de dezvoltare a leadership-ului prin informație de calitate, infrastructură adecvată și profesori bine pregătiți, asigurând astfel o bază solidă de cunoștințe care să depășească simpla acumulare de date.
Pregătirea unui lider nu poate fi bazată doar pe idei de tip visător, mai ales după etapa de început a afacerii. Dumitru Alexandru Bodislav a menționat că educația începe înainte de școala formală, dar instituțiile de învățământ superior rămân pilonul central pentru dezvoltarea competențelor manageriale. Universitățile cu profil economic și tehnic pot juca un rol direct în crearea mecanismului prin care România își pregătește echipele de management pentru provocările economice viitoare.
Capacitatea unei economii de a transforma inițiativele antreprenoriale în companii de succes depinde de intersecția dintre mediul privat, stat și educație. Acest proces de creștere implică o gestionare integrată a resurselor umane, a infrastructurii și a competențelor de management. Doar prin coordonarea acestor elemente, companiile românești pot trece de la idei la entități capabile să genereze valoare semnificativă pe piețele internaționale.