Deficitul de personal din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) afectează activitatea structurilor fiscale și poate pune în pericol colectarea veniturilor bugetare. Federația „Solidaritatea” avertizează că această situație reprezintă un risc strategic pentru capacitatea instituției de a-și îndeplini misiunea. Sindicaliștii semnalează că pensionările, plecările angajaților către sectorul privat sau alte instituții și restricțiile privind recrutarea au accentuat grav lipsa de forță de muncă.
În compartimentul de executare silită, volumul ridicat de muncă forțează angajații să se concentreze pe emiterea somațiilor și instituirea popririlor. Această abordare se face în detrimentul verificărilor pe teren necesare pentru identificarea bunurilor debitorilor. Din cauza acestui proces, unele creanțe riscă să se prescrie, ceea ce ar putea duce la pierderea posibilității de a recupera sumele datorate de către stat.
Problemele sunt prezente și în cadrul inspecției fiscale, unde presiunea asupra personalului poate reduce timpul alocat controalelor. Această situație poate afecta respectarea termenelor procedurale, existând riscul ca anumite acte să fie anulate în instanță. Totodată, în trezorerie, deficitul de angajați îngreunează respectarea principiului de control prin verificarea și aprobarea operațiunilor financiare, dificultând și organizarea concediilor.
Federația „Solidaritatea” solicită un audit intern la nivelul întregii ANAF pentru a analiza posturile vacante și evoluția angajărilor din ultimii trei ani. Sindicaliștii propun deblocarea urgentă a posturilor vacante, cu prioritate în trezorerie, executare silită și inspecție fiscală. De asemenea, se cere un studiu de normare a muncii pentru a corela volumul de activități cu numărul de angajați disponibili și cu timpul necesar pentru sarcini.
Securitatea datelor fiscale este un alt aspect critic semnalat de reprezentanții federației. Au existat situații în care parolele de acces la aplicații au fost dezvăluite sau schimbate între colegi, ceea ce pune în pericol integritatea proceselor. Suprasolicitarea angajaților este accentuată de faptul că atribuțiile cresc după plecarea unor colegi, fără ca acest lucru să fie însoțit de o ajustare a indicatorilor de performanță.
Administrarea fiscală este un pilon fundamental pentru stabilitatea bugetară a statului, asigurând fluxul de resurse necesare pentru cheltuielile publice. Eficiența colectării impozitelor și taxelor depinde direct de capacitatea instituțiilor precum ANAF de a gestiona corect procedurile de control și de recuperare. Orice scădere a performanței în acest domeniu are un impact direct asupra capacității statului de a finanța serviciile publice și de a menține echilibrul fiscal.