Lipsa de specialiști calificați și neadaptarea programelor universitare la cerințele actuale ale sectorului energetic reprezintă probleme majore pentru companii, a declarat Paul Cristian Negrea. Această afirmație a fost făcută în cadrul Forumului de Securitate Cibernetică în Energie, organizat la Cluj-Napoca. Reprezentantul DEER a subliniat că, deși absolvenții dețin cunoștințe tehnice de bază, aceștia nu sunt pregătiți pentru transformările rapide din domeniile energiei și IT.
Paul Cristian Negrea a explicat faptul că procesul de tranziție energetică necesită o pregătire specifică a oamenilor încă de pe băncile facultății. În prezent, profilurile universitare rămân neschimbate și nu răspund nevoilor actuale, ceea ce duce la un deficit de specialiști în zone critice. Această situație afectează direct dezvoltarea tehnologiilor noi și capacitățile de producție, în special în segmente precum producția de energie verde și stocarea energiei.
Lipsa personalului calificat contribuie direct la întârzierile proiectelor de energie verde, conform declarațiilor directorului de la DEER. Problema este vizibilă în segmentele de producție regenerabilă și stocare, unde competențele sunt insuficiente. Paul Cristian Negrea a menționat că atât companiile energetice, cât și cele din domeniul IT se confruntă cu această lipsă de experți, ceea ce încetinește ritmul de implementare a noilor tehnologii necesare pieței.
Operatorii de distribuție sunt nevoiți să investească cel puțin un an în formarea tinerilor angajați pentru a-i pregăti pentru reglementările dinamice. Paul Cristian Negrea a subliniat că, deși companiile depun eforturi de integrare, există un risc major de a pierde acești tineri după perioada de instruire. Ritmul alert al schimbărilor tehnologice și legislative pune o presiune imensă asupra companiilor, care nu își pot permite perioade foarte lungi de pregătire.
Pe lângă competențele tehnice, tinerii angajați au nevoie de reziliență, disciplină și adaptabilitate pentru a lucra în acest sector. Paul Cristian Negrea a indicat faptul că activitățile de prognoză și achiziție de energie sunt domenii esențiale în care nivelul de pregătire al studenților este incert. El a solicitat un dialog mult mai intens și mai frecvent între universități și companiile din sector pentru a alinia programele de studiu cu realitățile din piață.
Sectorul energetic din România traversează o perioadă de transformare profundă, impusă de necesitatea trecerii către surse de energie regenerabilă și digitalizarea rețelelor. Această evoluție necesită o forță de muncă specializată, capabilă să gestioneze infrastructuri complexe și noi reglementări europene. Fără o sincronizare între educația academică și nevoile tehnologice ale industriei, procesul de modernizare a sistemului energetic poate suferi blocaje semnificative.