Serviciul militar obligatoriu poate fi valorificat la calculul pensiei prin recunoașterea acestuia ca o perioadă asimilată stagiului de cotizare. Conform Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, care a intrat integral în vigoare la 1 septembrie 2024, stagiul militar este inclus printre perioadele care pot fi utilizate pentru stabilirea prestațiilor de asigurări sociale. Această măsură se aplică persoanelor care au satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus.
Modul de determinare a punctajului variază semnificativ în funcție de intervalul de timp în care a fost executat serviciul militar. Pentru perioadele efectuate înainte de data de 1 aprilie 2001, calculul punctajului lunar se realizează pe baza salariului minim pe economie, brut sau net, ori a salariului de bază minim brut pe țară din acea perioadă. Această regulă este esențială pentru cei care au făcut armata în anii '70, '80 sau '90, deoarece nu se aplică formula fixă de 0,25 puncte.
Pentru serviciul militar efectuat de la 1 aprilie 2001 până la intrarea în vigoare a noii legi, regula de calcul este diferită. În acest caz, la determinarea punctajului lunar se utilizează 25% din câștigul salarial mediu brut lunar din perioadele respective. Această metodă conduce, în esență, la un punctaj lunar de 0,25 puncte pentru perioada asimilată, ceea ce înseamnă că un an întreg de serviciu militar aduce un punctaj anual de 0,25 puncte.
Impactul financiar al acestor puncte asupra pensiei depinde de valoarea punctului de referință (VPR). Dacă luăm în calcul un VPR de 81 de lei, stabilit prin Legea nr. 141/2025 pentru anul 2026, un an de armată contribuie cu 20,25 lei la cuantumul pensiei. De exemplu, pentru 3 ani de serviciu militar se pot obține 0,75 puncte, ceea ce reprezintă o mărire de 60,75 lei în pensie, conform acestor calcule de bază.
Este important de menționat că stagiul militar nu este o perioadă de cotizare contributivă, ci una asimilată. Din acest motiv, perioada de armată contribuie la numărul total de puncte, dar nu generează puncte de stabilitate. Acestea din urmă sunt acordate exclusiv pentru perioadele de cotizare contributivă care depășesc pragul de 25 de ani de muncă plătită, conform regulilor stabilite de Legea nr. 360/2023 și explicațiilor CNPP.
Sistemul de pensii din România funcționează pe baza unui număr total de puncte, obținut prin însumarea punctajelor anuale și a celor de stabilitate. Valoarea finală a pensiei este rezultatul înmulțirii acestui număr total cu valoarea punctului de referință. Astfel, modul în care sunt recunoscute perioadele asimilate, precum stagiul militar sau facultatea, influențează direct suma lunară pe care o vor primi pensionarii la finalul carierei.