Angajații care ocupă simultan două locuri de muncă în România beneficiază de o contribuție mai ridicată la Pilonul II. Această creștere apare deoarece sumele virate către fondul de pensii se cumulează pentru fiecare contract de muncă activ. Explicația a fost oferită de Corina Cojocaru, CEO BT Pensia Noastră, în cadrul emisiunii ZF Generația Pilon II, detaliind mecanismul de colectare a acestor fonduri.
Procesul de finanțare începe la nivelul angajatorului, care are obligația de a reține din salariul brut al lucrătorului contribuția de asigurări sociale (CAS). Această sumă reprezintă 25% din salariul brut și este virată către stat. Ulterior, Casa de Pensii are rolul de a direcționa o parte din aceste resurse către fondul de pensii ales de către participantul la sistemul de asigurări.
Din partea statului, contribuția direcționată către fondul de pensie ales de angajat este de 4,75% din salariul brut. Această sumă este cea care alimentează conturile individuale de economisire pentru pensia privată. Mecanismul asigură faptul că o parte din contribuțiile sociale sunt alocate direct pentru viitorul financiar al persoanei care muncește, prin intermediul fondurilor de administrare.
Există însă un interval de timp între momentul plății efectuate de angajator și momentul în care fondul de pensii încasează efectiv banii. Corina Cojocaru a precizat că între aceste două etape există o întârziere de două luni. Astfel, sumele care sunt investite în luna octombrie reprezintă, de fapt, contribuțiile colectate în luna august, conform fluxului de transfer de la angajator la fond.
Sistemul de asigurări sociale din România se bazează pe aceste transferuri obligatorii de la angajatori către bugetul de stat și către fondurile de pensii. Prin reținerea procentelor stabilite de lege din salariul brut, se asigură continuitatea fluxului de capital necesar pentru gestionarea pensiilor. Acest mecanism de colectare și distribuție este esențial pentru funcționarea pilonilor de asigurări sociale și private.
În cadrul sistemului de asigurări sociale, contribuțiile sunt calculate întotdeauna pe baza salariului brut, nu a celui net. Această distincție este crucială pentru angajați, deoarece procentele de 25% pentru CAS și 4,75% pentru Pilonul II se aplică asupra valorii totale înainte de aplicarea impozitului pe venit și a altor rețineri specifice, influențând direct suma finală investită.